大连新闻传媒集团/大连云记者金博源

潮起渤海湾，航通向深蓝。大连作为东北亚国际航运中心、东北地区对外开放的海上门户，于2025年3月获批全国首个且唯一聚焦船员队伍建设的交通强国专项试点，锚定国际知名海员教育培训中心和海员人力资源配置中心建设目标，开启了以高素质船员队伍建设赋能港口城市高质量发展的全新征程。

打通产教链条

破解航运人才供需难题

辽宁海事局依托大连集聚的航海院校及130余家海事相关机构的产业优势，组建全国首个省级现代航运行业产教融合共同体，打通教育链、人才链与产业链的衔接堵点，构建起全链条、一体化船员发展创新体系。项目实施以来，已聘任企业“金师”6名，出版海船船舶认识实习相关教材2本，签订5个校企合作订单班，培养学生超400人。通过订单化培育、定岗式实训、直达化就业模式，有效破解了航运企业用人荒以及航海人才培养与船舶生产脱节的难题，为全国海员人才培育提供了可借鉴的辽宁方案、大连经验。

精准靶向育才

构筑高端航运人才新高地

聚焦航运绿色化、高端化、智能化转型趋势，辽宁海事局针对新能源航运、极地航行、邮轮经济等新兴领域人才缺口，协同落地全国首个LNG船员订单班，编制LNG船舶专属教材与见习记录簿，建成国内先进的LNG船舶模拟器实验室，定向培育105名高端能源运输船员，筑牢海上能源运输安全屏障；推动辖区院校培育76名极地航行人才，助力北极航道战略开发；实施邮轮船员“启航计划”，为破解我国邮轮人才短缺难题提供大连方案。与此同时，大连实现双燃料、极地航行船舶船员培训资质东北地区零的突破，补齐高端特种船员短板，推动船员队伍从传统通用型向高端复合型迭代升级。

暖心服务留才

打造海员友好城市新样板

坚持育才与留才并重，辽宁海事局聚焦船员漂泊海上、权益保障难、归属感不强等痛点，实体化运行船员职业发展和权益保障中心，搭建起“咨询＋法援＋就业”一站式服务平台；建立船员权益纠纷协同化解机制，开通24小时远程医疗绿色通道，联动14家合作单位累计成功处置船上病例114起、医疗应急事件12起。升级政务服务，简化船员办证流程；与13家酒店品牌、66家门店签署协议，落实船员专属优惠；将10名优秀高级船员纳入“兴连英才计划”，落实安家补助，让海员享有专属城市礼遇，持续推进大连成为航运人才集聚扎根的热土。

塑强品牌和规则话语权

提升国际航运中心软实力

以人才软实力提升城市硬能级，辽宁海事局持续擦亮大连“海员城市”金字名片，彰显国家级示范影响力。该局深耕海员文化建设，成功举办首届大连海员文化周，让海员职业价值赢得社会认可与尊重，相关经验以国家提案形式面向国际海事组织170多个成员国推广。深度参与国际海事治理，连续牵头修订IMO国际示范课程，提交多项海事提案，将大连实践、辽宁经验融入国际海事规则体系，持续提升我国在航海教育培训领域的国际话语权。

人才赋能实业

激活港城经济增长新动能

截至目前，大连注册船员总数突破6万人，筑牢航运人才储备基本盘。大连拥有4所航海院校，航海类专业年培养能力达4400人，位居全国第一；辖区本科航海院校年招生约1200人，占全国本科航海专业招生总量的18.5%，招生量位居全国首位；年均海员培训量超2万人次，2025年外派海员超2万人次。庞大的优质船员队伍不仅夯实了航运产业根基，更成为拉动大连经济增长的新引擎，船员培训及关联消费有效激活地方内循环，以人才红利赋能港城经济提质增效，实现船员资源向产业优势、经济优势的高效转化。

船员兴则航运兴，人才强则港城强。未来，辽宁海事局将持续深耕“海员双中心”建设，持续完善船员培育、保障、赋能全链条体系，持续放大试点示范效应，以高素质船员队伍建设赋能航运产业升级、港城能级跃升，为东北全面振兴和交通强国建设注入源源不断的辽海力量。

来源：大连新闻传媒集团