老魏是公司部门经理，今年36岁，正值壮年，职场前景不错。最近公司退休的副总刘总，总是不断地给老魏打电话，让他帮忙安排一下侄子的工作。老魏其实不想搭理刘副总。原因很简单，刘副总在职的时候，对老魏的提拔并没有起到任何的作用。相反，老副总喜欢让老魏跑腿办事，美其名曰是锻炼他。
刘副总在职的时候，老魏就不喜欢他，但是碍于人家是公司领导。哪怕是不喜欢，老魏也不能拒绝，更不能得罪他。
如今刘副总退休了，却想起了老魏，好几次都打电话让他帮忙。之前几次小忙，老魏碍于情面都帮了。这一次，刘副总想让老魏把他的侄子带到公司作为他的接班人培养。老魏当时就觉得纳闷和可笑，他不明白刘副总哪来的优越感和底气。
老魏婉拒后，刘副总有些不开心，他说：“你怎么回事？人走茶凉啊，我才退下来没几天，你就不给我面子了，别忘记了，当初如果不是我给你锻炼的机会，你哪能走到今天。”刘副总的意思是老魏要感恩，做人不能忘本。
老魏见刘副总睁眼说瞎话，也不惯着他，直接说：“老刘，以前你对我就支使惯了，我念在你是领导的面子上，百般忍让。如今你都退休了，还想作威作福，你哪来的底气？”
刘副总似乎没料到老魏居然敢说这样的话，他气急败坏的说：“别以为我退了就好欺负了，回头我让你后悔这样对我！”老魏闻言，直接挂断电话，并且拉给了刘副总。一点也不担心公司领导会为了一个退休老人而为难他。
果然，几天后，公司领导并没有因此而找老魏谈话。而刘副总也只能生闷气，种瓜得瓜种豆得豆，这都是因果报应，他之前怎么对老魏的，现在老魏就还给了你。
这件事情，我有几个观点：
1、在职的时候不维护下属，等退休了，下属自然也不会给你面子，这叫因果轮回。
2、作为职场人一定要明白，在职的时候别人尊敬你，那是因为你的岗位，而不是你的本身。不要做平台当能力，离开公司，其实你啥也不是。
3、人走茶凉是职场惯例，我们每个人都会经历这件事情，谁也不能例外。如果你不想自己退休的时候难堪，那么在职的时候就要与人为善。
4、退休后应该跟职场断舍离，不要再打扰单位和同事，这是退休人最大的善良
5、最舒服的人际关系是互相平等，互相帮忙，彼此感恩。而不是单方面的付出。这个世界上，没有谁天生就欠谁的。互相交往的时候彼此感恩，互相麻烦，这样的关系才能长久。
最后问问大家，你觉得老魏的做法合适吗？
热门跟贴