昨天看了一份刚发布的报告，有个数据挺扎眼的。

中国劳动和社会保障科学研究院联合灵卡科技，6月20日发布了《2026灵活用工平台就业发展报告》，基于43万条运营数据和5000多份问卷。

里面说了一个很多人没意识到的事实：

灵活就业的人群里，最大的群体不是全职打零工的，而是——打第二份工的副业人群。

占比35.7%，排第一。

【副业不再是"兼职"那么简单了】

以前提到灵活就业，大家想到的是没有固定工作、打零工糊口。

但现在不一样了。

报告显示，平台上活跃的灵活就业者里：

- 打第二份工的副业群体占35.7%

- 青年过渡劳动力（边找工作边干活的）占37.7%

- 纯灵活就业者只占16.7%

也就是说，大部分灵活就业的人，其实是有主业的。他们在主业之外，又找了份灵活的事来做。

为什么？

说白了就一个字：钱。

主业收入不够花，或者不够稳定，那就再开一条线。送外卖的下班后跑代驾，在餐厅上班的周末去咖啡店帮忙，带娃的宝妈趁孩子上学做4小时兼职。

这不是什么"躺平"或"内卷"，这是普通人用最朴素的方式给自己加一道保险。

【一年涨了80%：44万人涌入灵活用工平台】

另一个数据更直观。

灵工打卡平台的活跃灵工人数，从2024年的约23.2万人，涨到了2025年的约44万人。

一年，增幅超八成。

什么概念？相当于每天有一千多人新注册开始接活。

而且不只是年轻人。

平台上宝妈宝爸占比4.3%，银发退休人员占比4.5%，还有约600名残障人士通过平台实现了就业。

一个58岁的退休阿姨，在上海一家酒店西餐厅做收餐兼职，每月稳稳到手三千块，五年累计收入突破十万。

一个带娃的宝妈，趁孩子上学的4小时去咖啡店上班，一年干了1000多小时，赚了3万多。

这些事不发生在新闻里，发生在真实的餐厅、咖啡店和酒店里。

【时薪在涨，西餐涨了7%】

还有一组数据让灵活就业者看了会舒服一点：

时薪在涨。

2025年跟2024年比：

- 西餐行业时薪涨了7%

- 咖啡和火锅行业涨了3%

- 酒店茶饮行业保持稳定

涨得不多，但方向是对的。灵活就业者最怕的不是累，是越来越不值钱。至少从这份报告看，情况在好转。

【越来越多人"跨平台接单"】

报告里还有一个趋势值得注意：跨品牌出勤的人从3%涨到了20%。

什么意思？就是说以前一个人可能只在一个平台接活，现在有五分之一的人同时在多个平台、多家门店之间来回跑。

今天在这家咖啡店帮忙，明天去那家火锅店收餐，后天换个区做酒店宴会。

这不是"不稳定"，这是劳动者在用脚投票——哪里合适去哪里，不再被绑在一家单位上。

2026年，中国灵活就业人口已经超过2亿，市场规模预计突破2.3万亿。

这两个数字放在十年前，没人能想到。

灵活就业不是对全职工作的替代，是对现实的一种补充。有人全职干着但不够花，有人带完孩子还有4小时空余，有人退休了但还想挣点零花钱。

这些人需要的不是同情，是一个能接上活、能按时拿到钱的通道。

这份报告的价值在于，它用数据证明了：灵活就业不再是"没得选"的无奈，而是越来越多人主动选择的生存方式。

你怎么看灵活就业？身边有人在打第二份工吗？评论区聊聊。

信息来源：

- 科技日报《<2026灵活用工平台就业发展报告>发布》（2026-06-20）

- 北京商报《灵卡科技：灵活用工群体副业兼职占比最高》（2026-06-21）

- 证券日报《劳科院与灵卡科技联合发布报告》（2026-06-21）