俞敏洪老师前些天参加了公司的表彰大会，对900位优秀员工进行了奖励。其中抽取十位进行南极探访引来了网友的热议，毕竟谈到旅游更多的想到名山大川，或者是名胜古迹，而去南极似乎是不敢想象的事情，没想到他帮助员工做到了。
当然，这次的奖励其实是在半年前定下的来的。当时俞正在南极探访，并且晒出了一些当地的景色和见闻，有位年轻的员工看到后直言自己难以共情，表示自己还在深夜加班，并且还说对公司的管理不是十分认可，比如加班过多，指标不够合理等等。
不过细心的网友发现这位员工所谓的加班已经得到了补休，并且有时候也有上班迟到早退的情况，并没有像她所说的那样。而俞老师这边还是体现出了宽广的胸怀，对此事进行了回应，他并没有指责对方，而是虚心听取对方的建议，他直言这次的探访也是一种工作，寻求文旅更多的可能性，并且准备会选择十位优秀员工一起到南极。
他真是言出必行，要知道这次长途之旅的费用不少，全部由公司承担。据知情人透露，类似于这样的奖励还有很多，曾邀请两千位优秀员工进行游轮之旅，一起看世界，花费至少上千万，可见他还是很大气的。
值得一提的是，之后这位员工依然在上班，并且公司也尽可能的考虑照顾到了她的一些想法。原以为这件事会告一段落，从社交平台上发现她早已经离职，看得出来她或许还是受到了一些舆论压力，并且把自己的情绪摆在台面上，自然也会在同事中感到尴尬。
之后她又到了另一个大厂上班，可见其还是有一定能力的。不过没多久，他再次选择离职，还记录下了全过程，看起来心态不错。
如今，她回到了家乡，成了一位带货主播，宣传当地的特产水果。她对目前的工作状态很满意，毕竟不需要加班了，一切按照自己喜欢的作息。
看似很美好，但是她也面临新的问题，带个成绩确实比较差，目前只售出一单。或许是她把带货想的太简单，看起来门槛很低，其实里面同样有很多学问，显然她高估了自己的能力。
从她的近况也能有所反思，接连的离职或许更多的就要去找自己的问题。她不该把自己对公司的偏见放到网上，她可能想要用这种方式去赢得网友的支持，借助舆论力量来实现自己的想法，没想到了解实情后更多的是站在了俞老师这边。
其次，还要学会低调。她没有逐级去汇报情况，而是直接把矛头指向了俞老师。她趾高气昂说出自己的理由，显然没有给自己留下退路。当然，或许她也想用这样碰瓷的方式增加自己的热度，为将来带货做好准备。
她想要活出自我，一切按照她的想法来，殊不知生活哪像她想的那样容易。她本来有着美好的未来，让人羡慕的工作，可惜自己没有珍惜，现在去带货，成绩也是不忍直视。或许她现在已经后悔了之前冲动举动，为年轻付出了代价。
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