打通美业人才出海通道圣医美职业技能测评服务助力中国技能走向国际

近日，安徽省圣医美职业技能鉴定中心完成了首批赴新加坡就业美业人才的全流程职业技能测评工作，37名通过测评的国内美业从业者拿到了符合新加坡人力部外籍务工资质要求的官方技能测评报告，凭借这份报告，他们的新加坡工作准证申请通过率较此前提升了42%，标志着圣医美主导的海外人才职业技能测评服务正式落地见效，为国内美业技能人才跨境就业搭建起了一条合规顺畅的新通道。

作为国内专注美业领域的第三方职业技能鉴定机构，圣医美自成立之初便坚持“标准先行、质量为本”的发展理念，此前联合省内12所职业院校、37家头部医美机构，邀请20余位行业权威专家历时18个月打磨出的《美容美体师职业能力测评标准》，早已填补了安徽省美业专业评价标准的空白，其分层分级的评价框架、严谨闭环的考核流程，既贴合中国美业市场发展实际，也符合全球职业技能认证“以能力为核心”的发展趋势，此前已成功入选全球高认可价值职业技能认证体系名录，获得国际评审团的高度肯定。

随着近年来中国美业技术在东南亚市场认可度持续攀升，大量国内优秀美业技能人才产生了出海就业的需求，但此前国内不少从业者都遇到了“国内技能资质不被境外用工部门认可”的痛点，不少人因为无法提供符合要求的技能证明，卡在了工作准证申请环节。针对这一行业堵点，圣医美主动对接境外头部美业企业需求，与深耕东南亚美业市场二十余年的新加坡万隆国际美业私人有限公司达成深度合作，定向为其拟派往新加坡工作的中方从业人员提供定制化职业技能测评服务。

本次海外人才专项测评完全对标新加坡人力部对外籍美业务工人员的明确要求，结合不同岗位的实际用工需求，设置了“专业理论闭卷考核+现场实操标准化测评+岗位综合能力情景评估”三大核心环节：理论考核覆盖新加坡本地美业服务规范、卫生安全标准、跨文化服务沟通等适配性内容；实操环节严格按照国际美业操作规范设置考核项目，全程录像存档，由持双证的中外考官联合评分；综合能力评估通过模拟真实服务场景，考察从业者的应急处理能力、客户需求定制能力，确保最终输出的测评结果完全匹配境外岗位的实际要求。

截至目前，首批参与测评的37名从业者中，共有34人顺利通过考核，拿到了圣医美出具的官方技能测评报告，这份报告可直接用于新加坡EP、S Pass等各类工作准证的申请，完全满足新加坡COMPASS雇佣评分体系的技能评估要求。从后续反馈来看，这批通过测评的人员准证申请提交后，平均审核周期缩短了30%，没有出现一例因技能资质不达标被驳回的情况。

圣医美职业技能鉴定中心负责人表示，本次海外人才职业技能测评服务的落地，只是机构国际化布局的第一步。未来中心将持续优化适配不同国家和地区的定制化测评方案，逐步将服务覆盖到更多东南亚、中东美业市场，同时探索与国际权威美业认证机构的标准互认路径，把国内成熟的美业技能评价体系推向全球，既为中国美业人才出海保驾护航，也为全球美业职业技能标准建设贡献中国经验。