最近网上有段视频火了：某高校论文答辩现场，学生PPT上赫然写着"答辩人：AI PPT"、"专业毕设代做"，指导老师批注栏里孤零零挂着"批评指正"四个字，连具体意见都没写。评论区炸了："这明显是指导老师都没看过啊！""这对师生，都是活神仙！"
另一张截图更扎心：有老师吐槽，某毕业生答辩论文一眼就能看出是AI生成的，连检查都不检查直接拿来用。"怪不得来我们单位报到的那些毕业生一代不如一代，大学四年都用在吃喝玩乐上了，游戏水平比学业水平高几个等级。"
这话虽然难听，却戳中了当下就业困局的一个真相：找不到工作，不能只怪大环境。很多人对自己，也实在太敷衍了。
上课睡觉、论文注水，大学四年换一张废纸
复旦大学"马克思主义基本原理"课上，学生趴倒一片的视频刷了屏。评论区没有人指责老师讲得差，反而都在说："这课确实催眠""必修课嘛，混学分就行了"。
混。这个字，概括了太多大学生的四年。
专业课不想听，选修课不感兴趣，实验报告互相抄，小组作业永远只有一个人在干活。到了大四，找工作简历上写"熟练掌握Office"，结果连Excel透视表都不会；写"英语四级"，口语水平停留在"How are you"。
最夸张的是论文季。花钱请代写、用AI一键生成、数据胡乱编造，指导老师不负责任就一起糊弄。可企业HR不是傻子，面试时问两个专业问题，几斤几两立马现形。某单位HR直言："来的毕业生，一届比一届差，问啥啥不会，态度还傲慢。"
眼高手低：大厂进不去，小厂看不上
另一面，是让人窒息的"好高骛远"。
有毕业生吐槽：入职了一家三人初创公司，办公室是共享格子间，只有5平米，桌椅都是公用的。老板说等招第五个人就换大办公室——他嫌压抑。
可现实是，今年毕业生人数再创新高，而互联网大厂在缩招，设计院在裁员，建筑行业在寒冬。一位华科建筑毕业的女生，行业上行期税前30万，如今降到10万+，团队裁了一半，每天提心吊胆等第二轮。武大土木本科、做到项目经理的同学，年收入从40万骤降到勉强够生活，老婆离婚，等着被裁。
这些不是个例。武汉理工计算机本硕，去年被裁后一年没找到工作，房贷每月6000压得喘不过气，现在全职送外卖。华科光电硕士，在长江存储没扛住压力辞职跑路，如今在深圳天天加班拿50万包，肠子悔青。
大环境确实差，但个体差异更大
诚然，宏观环境不容乐观。房地产暴雷拖垮了建筑、设计、建材一整条产业链；互联网红利消失，大厂从疯狂扩招变成"降本增效"；出版、教培等传统行业被数字化冲击得七零八落。
但同样背景下，也有活得不错的人。武汉理工船舶专业同学，一直在中船造船厂，年收入25-30万，稳定已婚已育。武汉理工环境工程同学，虽然在郊区自来水厂，税前15万，也算稳住了。
区别在哪？前者踏实肯干，没折腾；后者眼高手低，频繁跳槽或压根不努力。那些在大学里认真听课、扎实做项目、提前实习的人，总归比混日子的人多几分机会。
别把"大环境"当成所有问题的遮羞布
承认大环境不好，不代表个体就可以放弃努力。论文糊弄、上课睡觉、简历注水、面试傲慢——这些跟经济周期无关，纯粹是态度问题。
那些在答辩PPT上直接写"AI PPT"的学生，找不到工作真不冤。企业要的是能干活的人，不是会玩游戏、会抄作业的巨婴。
找工作确实是难的。但如果连最基本的认真都做不到，连最基础的技能都不过关，连最普通的初创公司都嫌弃——那就别怪社会不给机会了。先问问自己：大学四年，你真的对得起那张文凭吗？
对此您又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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