在芷江西路街道，有个“就业创业赋能站”，最近成了周边创业小年轻们最爱去的地方。这里不讲空话、不搞形式，专为创业者解决实实在在的难题。用街道工作人员的话说：“我们不光要扶上马，还得送一程，最后看着大家跑起来。”
最近，一家叫“唤影文化”的传媒公司在这里“脱胎换骨”的故事，就在辖区里传开了。从差点被高昂成本压垮，到如今业务转型，还反向提供新岗位，这家公司的经历，正是街道构建全周期、全要素、全链条创业扶持服务体系的生动写照。
从“埋头干活”到“抬头看路”
课程培训改变认知
很多初创团队有个共同的困惑：技术实力不差，却始终找不到市场的突破口。唤影文化创始人、学员李澄的团队就是如此——做传统宣传片是一把好手，但人力成本高、制作周期长，项目越接越多，利润却越来越薄。
街道赋能站在走访中发现企业这一困境。他们没有简单地发补贴、给优惠，而是紧扣数字经济发展趋势，依托赋能站的“技能提升”和“沙龙讲座”模块，开设“AI时代内容创业培训班”。
正是在这个培训班上，李澄结识了授课导师——街道政协委员工作站委员、上海一起闹海人工智能科技有限公司联合创始人、总导演王霆。
王霆的一句话让团队豁然开朗：核心竞争力仍是创意；与其盲目扩张用户，不如深耕精细客户；远期平台规划暂缓，先聚焦前两项业务完成快速转型；全程坚持“AI+人工审核”，守住内容品质底线。
团队第一次清晰地看到了“降本增效”的具体路径，也实现了从“只顾埋头干活”到“学会抬头看路”的思维转变。
从“一次结缘”到“深度联手”
一段磨合催生合作
培训结束并不意味着服务终止。赋能站深知，一次课程的价值若止步于课堂，就难以形成持久的动能。为此，街道着力构建“培训—对接—共赢”的长效机制。
在赋能站“创业指导”模块的持续跟进下，李澄与导师王霆建立了常态化联系。不过，合作并非一帆风顺。初期因技术水平存在差距，双方未能达成合作。面对这一情况，赋能站的创业导师没有急于撮合，而是给予企业充分的“容错”和“成长”空间，指导其以最小成本先跑通运营闭环，在实战中打磨团队能力。
经过数月的积淀与提升，李澄团队的技术水平终于迈上了新台阶，双方在业务层面实现了深度对接。这一过程恰恰说明，赋能站在资源配置中的“催化剂”作用，让市场力量在政府引导下自然聚合、高效转化。
从“单打独斗”到“有人托底”
七大模块撑起信心
创业路上，除了业务难题，经营压力、管理困惑、心理焦虑同样是绕不开的坎。作为“15分钟就业服务圈”的核心阵地，赋能站整合推出了七大护航服务模块：政策咨询、法律保障、技能提升、创业指导、心理解压、职业指导、沙龙讲座，为创业者提供全方位支撑。
当企业遇到瓶颈或突发状况时，“政策咨询”和“法律保障”模块迅速响应，帮助创业者规避风险、用足扶持政策；当创业者被焦虑情绪困扰时，“心理解压”和“职业指导”服务及时跟进，帮他们卸下思想包袱、重塑前行信心。
这种高频次、多维度的服务供给，把就业创业这件民生实事办到了细处、实处，让每一个创业的“种子选手”在关键时刻都能被“接住”、被“托举”，心无旁骛地投身事业发展。
从“受助者”到“引路人”
一种反哺点亮更多梦想
创业的深层价值，在于创造就业、回馈社会。当唤影文化实现业务转型并步入发展快车道后，街道及时与企业沟通，推动其从“受助者”转变为“贡献者”。
近期，公司发布了“AI视频制作”新岗位，赋能站第一时间联动辖区就业服务站，将“职业指导”与岗位匹配无缝衔接，精准推送给周边求职者。以此为契机，街道鼓励李澄以“过来人”身份参与赋能站的创业分享会，将自身经验传递给更多初创者。
从被扶持的学员，到提供岗位的创业者，再到分享经验的引路人——这种角色的递进，正是赋能站最期望看到的“反哺”：它不是一次性的物质回报，而是一种可持续的生态共建，一种“微光成炬”的精神传承。
扶一把，送一程，亮一片。芷江西路街道依托就业创业赋能站，将七大服务模块深度融入企业全生命周期，实现了从“输血”到“造血”再到“活血”的跨越。未来，街道将继续深耕“15分钟就业服务圈”建设，做实做优人才服务和创业支持，让更多像李澄这样的创业者在芷江西的热土上生根发芽、开花结果，共同打造更接地气、更有温度的基层就业创业服务平台。
记者：郁婷苈
编辑：陈攻
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