今天是6月23号，万众期待的2026年退休人员基本养老金调整通知公布了吗？
小编刚刚登录人社部官网，没有迎来关于2026年职工退休人员基本养老金继续调整的好消息。不过今天已经进入到了6月末，迎来了养老金调整窗口期，有望在近期迎来调整的好消息。
不过参考去年养老金下发调整通知的时间节点，已经延迟至2025年7月10号，在7月份下发，所以今年继续延迟7月份下发的可能性仍然是存在的。
并且结合今年2026年作为十五五规划的开局之年，在十五五规划中明确提出了退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜。那么如何调整体现倾斜重点？如何缩小不同退休人员之间调整差距也是需要时间进行统筹规划的，所以小编来看，不仅2026年继续调整养老金的可能性很高，延迟至7月份下发调整通知可能性很大，并且有望在今年的调整中体现向待遇较低群体倾斜，这点是值得期待的。
那么如果2026年养老金继续调整，涨幅达到2.5%可能吗？
我们结合最近三年养老金调整涨幅来看，2023年增长3.8%，2024年增长3%，2025年增长2%，近年来养老金涨幅呈现出逐年递减的态势，那么是哪些因素影响着养老金涨幅趋于平缓呢？
1）这里一方面随着养老金从2005年开始调整以来，截止到2025年养老金已经连续保持了“21年连涨”，持续的增长下养老金调整方向已经从初期的“高速增长”逐步趋于平缓，并且在2025年调整通知中首次明确了调整重点向待遇较低群体倾斜，有了“调整重点”。所以持续增长下或养老金调整方向已悄然随着时代发生了变化。
2）根据《社会保险法》中第18条，国家建立正常调整机制，物价增长对于促进退休人员基本养老金调整有着影响作用来看，去年养老金调整中结合2024年物价涨幅仅增长0.2%来看，涨幅不高，所以也影响着去年养老金调整水平达到2%水平，历史最低，这里也体现出物价因素影响着养老金涨幅。
那么如果2026年养老金继续调整涨幅能够达到多少呢？2.5%可能吗？
这里物价仍是关键因素，参考去年2025年物价水平整体持平，并未增长的前提下，对于继续调整养老金涨幅并无利好影响，不过根据《社会保险法》中除了物价因素以外，职工平均工资对于养老金调整也有着影响作用，那么在2025年城镇私营/非私营单位就业人员年平均工资有所增长的背景下，2025年职工平均工资有所增长并且涨幅超去年同期来看，维持在2%仍然是很高的。
不过这里全国养老金整体调整水平并非退休人员实际涨幅，这里是以整体退休全国定基调，全国各省市结合本地区实际情况以及经济发展水平，以全国整体涨幅作为高限制定调整方案，而退休人员则是结合自身实际缴费情况及其他情况做出具体的养老金调整，所以可能有些退休人员或低于全国整体涨幅，有些退休人员或高于全国整体涨幅，所以是否退休人员涨幅达到2.5%以上还是需要结合实际进行分析。
不过结合十五五规划中调整重点的体现，2026年如果继续调整有望在今年的调整方案中继续向待遇较低群体倾斜，那么这里待遇较低群体有望更加受益，有望涨幅高于整体平均水平，同时结合养老金调整办法实际：定额+挂钩+适当倾斜来看，在调整办法中享受到适当倾斜的退休人员以及在调整办法中更加受益的退休人员有望实际涨幅更高。所以涨幅是否能够达到2.5%，这里需要：一方面，结合今年如果继续调整，养老金全国整体水平多少来参考，另一方面还需要结合退休人员实际情况具体分析。
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