最近这几天，网络上许多博主网友都在讨论苏州常熟的一家台企违规雇佣印度人风波，评论区的网友也是彻底气炸了，话题热度也是居高不下。
该企业是苏州盛茂的台企，不仅偷偷地雇佣一些印度籍人员进厂做流水线普工，而且还在迎新活动中公开讲这些印度籍的务工人员称作是通报，这种离谱的操作让人感到莫名其妙。
估计该企以为自己做的应该是天衣无缝的，不会有人知道的，没想到的是网友的眼睛都是雪亮的，容不得任何的沙子，任何的违规漏洞都逃不过全民监督。
而就在热度持续发酵的时候，就在今天一个博主曝出了一个大快人心的好消息。
先大概了解下这家台企的违规操作，企业位于江苏常熟，是一家专门做汽配生产的，核心用工岗位都是以流水线普工为主，门槛确实很低，完全属于本土劳动力充足的岗位。可是这家台企却偏偏不走寻常路，动起了违规雇佣印度籍劳工的心思，估摸着给印度人的薪资低吧。
根据这几天网传的信息来看，该企业共违规聘用了12个印度籍人员，且全部安排在了工厂核心的流水线岗位。这个时候估计个别网友会说，为什么不能雇佣外籍员工？
其实我国对外籍人员来华务工有着很明确和严苛的法律规定的，绝非企业想招就可以招的。
外籍人员来华工作，仅限国内紧缺的高端技术岗位、特殊专业岗位，且必须要提前办理好完整的用工资质许可、Z类工作签证和居留证件。
而显然苏州盛茂台企没有按照正规流程申请外籍用工资质，还假借短期技术交流的名义，伪造相关入境和交流材料，帮这12个印度籍人员办理入境手续，后直接被安排到了生产流水线工作，属于典型的“三非”非法就业和企业非法用工行为。
再者该企业举办了隆重的迎新欢迎会，并在活动中还公然将这批违规的印度籍员工称作是同胞，这种用词无非是触碰了大众的底线。
事件被热心网友曝光之后，网络上自然是炸锅了。首先我们大众绝对不反感外籍高端人才来华工作，但是这家台企显然是为了一己私利无视国家的用工政策。
一方面，我们本土普通务工人员很充足，完全不需要外籍人员来填补；
另一方面，台企违规用工不但逃避了合规监管，还涉嫌规避社保、薪酬等责任。
也是因为这样的情况下，上万个网民才会自发的开始行动，纷纷选择拨打了12345热线进行实名举报该企业的非法用工问题，而这种大面积的举报自然也是立刻引起了相关部门的高度重视。
让我感到无比开心的是能够看到这么多中国同胞这么团结，真正实现了全民参与、监督。
而当时政府部门也是非常的给力，在收到大量举报之后，也是立马联合进驻当场进行查证，经过一番核查之后最终确认了该企违法的事实，随后相关部门依法对涉事企业作出了处罚。
最后我们国家始终坚持对外开放，也欢迎各国高端人才来华交流、就业和发展，但是绝对不允许任何企业无视国家规则，破坏本土用工市场秩序。对外开放是有底线、有原则、有边界的，并不是纵容和违规。
当然了这次由大量网友共同参与的人民监督行动，也证明了一个道理：基层治理绝非是某一个部门的独角戏，而应该是全民监督和参与的，这才是维护社会秩序最有力的武器。
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