来源：市场资讯
“我们用废旧锚杆改造的600件管路挂钩又‘变现’了，算上利用废旧钢材加工制作设备附件，累计减少新材料投入20余万元，人均额外增收600多元！”
西北矿业黄陶勒盖煤炭公司
“效益决定工资 薪酬激发活力”
激励导向逐步落地
岗岗能“生金” 实干有“钱”景
逐步成为现实
在“金点子”交流会上
机修厂职工刘保运
高兴地分享了
“变废为宝”的创效成果
这份喜悦
并非单独一例
安监员的“压舱石”
隐患清零就是最大的效益
以“时时放心不下”的责任感
每周一专查 每月一复盘
今年以来
已累计开展专项检查36次
查改问题470余条
对排查出的风险隐患
严格按照
责任 措施 资金 期限 预案 监控
“六落实”要求整改到位
实现从“能查”到“会判”的能力跃升
二季度以来
制止违章行为120余次
对安全管控先进人员奖励3000余元
掘进支护工有“掘”招
进尺就是工资条上的“硬通货”
黄陶勒盖煤炭公司
坚守“一切成本皆可控”理念
围绕掘进效率提升 设备维护
工艺改进等方面精准发力
确立6大精益改善课题
针对提高沿空掘进时巷道成型质量
他们开展专项实操演练
严格执行
“手指口述+模拟操作”机制
巷道成型率提高10%
二季度以来
日均进尺同比提升7米
人均增收500元
产品销售中心业务人员的“理财经”
让煤价“节奏”精准踩中市场鼓点
黄陶勒盖煤炭公司
依托稳定的煤质
和优质的售后服务
始终保持区域价格领先优势
每吨煤炭售价
高出同品质煤种5元以上
他们抓住煤价高位窗口期
增产提销
同时精准摸排下游化工企业需求
以灵活“订单”带动产销节奏
二季度以来
精煤销量环比增加12.8%
工人工资总额环比提升15.1%
气化车间操作工的“降耗账”
把每一克煤的热值榨到极致
围绕原料煤全链条管控
黄陶勒盖煤炭公司
成立专班攻坚
为每台气化炉建立日更档案
车间技术骨干主动走出去
与兄弟单位进行技术交流
动态调整掺烧配比
紧盯煤质与残碳指标
灵活微调工况
保障入炉原料煤处于最佳状态
今年以来
吨甲醇耗原料煤同比降低4.97%
实现了向“黑金”要效益的技术突破
人人争当经营者
岗岗皆是效益源
黄陶勒盖煤炭公司干部职工
将个人薪资与企业效益紧密相连
以实干创收、以创新赋能
让“价值创造”的活水
持续奔涌在这片乌金沃土上
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