陈主任退休前是单位的副职，他是业务型的领导，在单位干了几十年了，一直想扶正。但是一直都没机会。直到退休前，陈主任还是副职。
其实早在半年前，陈主任就已经办理了退休手续，但是他一直没走，新来的领导跟他不熟，念及到陈主任资格老，也没好意思劝他离开。
直到前几天，陈主任才不情不愿的离开单位，但是走的时候他没退群。起初大家也没觉得有什么，但是很快，大家就发现陈主任不退群是故意的。
单位的新领导每次在群里布置工作后，陈主任就开始指手画脚的，不知道的人还以为陈主任还在职呢。
别说是新领导了，就算是一般的职工也觉得陈主任这样不合适。俗话说得好，一山不容二虎，两个领导都在群里指挥别人，那算是怎么一回事。
严格意义上说，陈主任已经退休了，其实也不算领导了。现在的陈主任，大家给面前，喊一声老领导，不给面子，就是个老人家。
按理说，陈主任退休了就该退群，但是他没有这样做。结合到之前退休不走，聪明人都看出来了，陈主任其实就是眷恋岗位。
新领导忍耐了几天，眼瞅着陈主任还是没有边界感，他就找人给陈主任旁敲侧击，让他自己退群，这是单位的工作群，不是老人家的聊天群。
任凭别人怎么说，陈主任就是不退，新领导见状，忍无可忍了，直接将陈主任“踢”出了群，免得影响单位的工作。
新领导此举也属正常，但是没想到陈主任不依了。他找到单位来质问新领导，说他眼里还有没有老同志，还有没有人情味。陈主任说自己在单位几十年，即便是刚刚退休的一把手，也没他的资格老，凭什么这样对他？凭什么将他踢出去。
新领导不想节外生枝，解释说主要是为了工作。陈主任说，你完全可以跟我说一声，我自己可以退啊，你凭什么踢了我。
陈主任要求新领导道歉，新领导见状也怒了，让同事把陈主任劝走，吩咐门卫，以后陈主任再来，不让进。陈主任说凭什么？就算是一般的老百姓也有权利进出单位，他作为单位的元老，怎么就不能来了。新领导见他还是没有醒悟，没好气的说，你来了会影响单位的工作，也会影响大家的情绪。
新领导还告诫陈主任，退休后就不要再回来了，多关心一下身体健康和家人。
消息传开后，有人觉得陈主任过分，有人觉得新领导没有格局。大家觉得呢？
我的观点是：退休了就应该及时离开，走前必须主动退群，离开后就不要回来。退休后不麻烦单位，不打扰同事就是最大的体面。同时，退休后做人应该通透一点，不要贪恋之前的岗位，也不要插手单位的工作。陈主任的种种行为表明，他退休后并不甘心，但是他这样的做法，不仅领导不喜欢，职工也很讨厌，可以说是晚节不保。
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