先亮观点，会来事比会做事更重要是个天大的谎言，年轻人千万不要信。
说说我自己的经历。
我大学是学人力资源管理专业的，毕业前和同事在聊毕业后是否要从事HR这工作的时候，就聊到过会来事这话题。
当时有个同学说过一句话：“我觉得我不是个会来事的人，所以我准备转行不做HR了”。
当时我听完没有立马去判定这句话是对还是错。
因为按我当时的认知，我确实也不知道这话是对还是错，直到我工作了几年后，有了自己的实际观察后才慢慢地有一些理解。
出来工作后我发现「会来事」需要个人天赋和理解能力，一般人可能学不来，最多学点皮毛，但是「会做事」完全是可以凭着自己努力去学习和精进的。
在平时的工作中，我就发现有些领导或者同事在把握人际关系方面的能力是很微妙的，他们天生对人际关系敏锐，共情能力很强，链接能力很强，就是很丝滑，丝滑到你事后很久才后知后觉，如果真的要去学可能会很生硬，真的强求不来的。
有些人呢，会来事是怎么个生硬法，举个例子。
比如，有同事觉得情商高会来事就是要会夸人，所以她会遇到每个同事或者领导都来一顿猛夸，夸到你不好意思，我不觉得这是情商高，不止是我大家都觉得挺尴尬的。
真正的会来事的人，会夸人只是很小的一个技能，就是低阶的能力，而且也夸得真诚，不让人觉得尴尬。
对于刚入职场的新人人，千万不要去相信会来事比会做事更重要的这种谎话，应该把重心放在你能够去努力去提升的地方，比如学做事。
其实对于大部分人来说，你会做事再加上一点点情商就足够你在职场混了，因为一个公司要想发展得好，先要有一帮会做事的人，你先把你的饭碗端好了，其他别想那么多。
等你学会做事了，再稍微提高点情商，做事有分寸，稍微懂得换位思考，平时多顾及领导立场，合作时稍微照顾一下同事的感受，就差不多了。
普通人能落地的“会来事儿”，就这么多，其他的别去想那么多，你能学到哪个层面由位置决定，所以最重要的还是先学做事。
在职场这些年，我发现老实只会做事的人也有他的出头之日，也有可能会得到领导的重用，所以每个人知道自己的能力边界在哪里是很重要的。
如果一个职场新人，听信了别人说会来事比会做事更重要，盲目地去学习如何拍马屁、如何送礼，忽略了自己最重要的生存技能，不去提高自己的工作能力，那就是真的得不偿失了。
据我观察，会来事的那人工作能力也不会太差，在没有晋升之前也是踏实做事、认真学习的。
职场中的你，认为会来事和会做事哪个重要呢？欢迎讨论。
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