冯军同学

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冯军同学

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一直以来，关于东方甄选留不住人才的话题在网上就一直很火，针对这个说法，俞敏洪老师给出了不一样的观点，他直言，这算不上人才流失，准确来说是人才外溢。

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很多人只看到主播出走，却忽略了东方甄选本身就是一个培养内容人才的平台。这么多年培养出大批会直播、懂文化讲解的从业者，这些人积累好经验、资源之后，想出去寻求更好的发展，是很正常的选择。

俞敏洪老师也提到，网络很容易放大离职这件事，稍微有工作人员变动，就会被解读成大规模人才流失，舆论容易以偏概全。

而且现在东方甄选早就不再单纯依靠头部主播撑场面，布局了文旅实景直播、自营产品、线下门店，整套完整的体系已经搭建完成。哪怕成熟主播选择离开，公司整体业务依旧可以稳定运转，不会被单一的人影响根基。

换个角度看，一家企业能持续向外输出优秀从业者，恰恰证明它具备培育人才的能力。能把新人带出来、让员工拥有独立发展的底气，其实也是平台实力的一种体现。

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