6月18日，呈贡区“代表·局长面对面”建议督办专题会议召开。会上，区人大常委会对第45144号《关于高质量推进呈贡区“青创空间”建设的建议》进行专项督办，人大代表与承办单位负责人面对面交流建议办理进展，现场问进度、督落实、商对策。
这条由区委组织部主办、多部门协办的重点建议，指向的是呈贡青年创新创业空间建设，一座坐拥10所高校、近30万师生的大学城，如何将“人才流量”转化为“发展增量”？这不仅是代表关注的焦点，更是呈贡高质量发展的必答题。
会议室内，督办推进有条不紊；会议室外的呈贡，答案正在生长，累计盘活闲置空间超4.6万平方米，覆盖90%以上社区，引入高校青年创业团队295个，为超4000名大学生提供实践与创业平台。从“求学之地”到“逐梦之城”，呈贡以孵化链、保障链、赋能链“三链协同”为主线，探索出一条“空间盘活、青年创业、人才集聚、基层治理、产业升级”的“五位一体”创新路径。4月27日，核心孵化中心“青创汇”正式开园；5月14日，昆明市打造示范性青创空间工作现场推进会在此召开。呈贡经验，正从“一域之光”走向“全市样板”。
孵化链：从“靶向引育”到“拎包入驻”
“不仅要把大学生请进来，更要主动走出去精准服务。”呈贡区委组织部相关负责人表示。今年以来，呈贡区依托“梦为沃土·共绽繁花”高校行系列活动，统筹多部门协同发力，全年策划42场活动，已开展25场次，吸引大学生2000余人。通过“探访名企”、产业人才沙龙等形式，让高校学子沉浸式感知呈贡的产业脉动。
在精准“引才入眼”基础上，呈贡区以赛为媒“精准选苗”。第八届“青橙杯”青年创新创业大赛紧扣“4+N”产业布局，设置数字经济、花都文创、医药康养等六大赛道，首创OPC单人创业参赛形式，对获奖项目提供资本对接、场地减免等全链条支持，让好项目“赛出来、落下去”。
优质的“苗子”需要肥沃的“土壤”。走进云上小镇“青创汇”，开放式工位整齐排列，年轻的面孔在电脑前专注工作。这处总面积近6000平方米的空间，配备100个开放式工位、24个独立孵化办公室，办公桌椅、网络设备一应俱全。入驻团队可享受最长3年租金减免，真正实现“拎包入驻、轻装上阵”。目前已入驻47个优质青创团队。
而在一年多前，这里还是一片闲置资产。呈贡区全覆盖摸排社区及国有闲置空间，梳理出218处闲置空间形成资源清单。以“阵地换服务”模式创新破题，将“沉睡资产”变为“创业热土”。
空间有了，如何让团队“活下来、长起来”？“青创汇”独创“3年2级”全周期孵化模式——种子期提供免费工位、政策对接，帮助团队“活下来”；成长期对接金融资本、产业链资源，助力企业“长起来”。
在此基础上，呈贡区构建“1+3+N”分级青创矩阵，以“青创汇”为核心，联动呈贡新区创业园、斗南花卉创业小镇、青年乡村振兴创业小院三个特色空间，辐射58个社区青创服务空间。新区创业园在孵项目37个，斗南花卉创业小镇入驻企业150家，社区青创空间累计引入高校青年创业团队295个。
保障链：从“人找政策”到“政策找人”
创业之初，最怕政策找不到、服务够不着。呈贡区给出的答案是，让服务“精准滴灌”。
区委将“青创空间”培育作为“书记领办”项目，成立由区委书记、区长任双组长的专项工作机制。联动25个政府部门，引入4家金融机构、24家专业服务机构，构建全链条保障体系。组建人才、金融、法律等5个专业服务专班。在“青创汇”一楼，“e办通”政务服务自助终端集成245项高频事项，工商注册、项目申报实现“一窗受理、全程代办”。建成线上人才认定平台，推动人才服务从“人找政策”向“政策找人”升级。
政策“大礼包”实实在在，呈贡区出台“1+N”人才政策体系，其中“呈才九条”涵盖9个板块26项举措。对符合条件的高校毕业生等青年创业者给予最高30万元政府贴息贷款，对离校2年内首次创业并正常运营1年以上者给予5000元一次性创业补贴。建成人才公寓300套，对认定人才提供最高100%租金补贴、最长2年；设立“呈青之家”青年驿站，供应届求职毕业生免费入住最多7天。目前已保障152名人才入住人才公寓，为企业协调授信额度3445万元，君诺（昆明）大数据有限公司通过政策通道争取到100万元银行综合贷款，现已与网易、广汽等签署合作协议。
硬保障之外，更有“软融入”。呈贡区创新设置“呈贡花驿”主题打卡点，聘任首批“大学生人才推荐官”；依托“城市盲盒”探秘、城市定向越野挑战赛等活动，在互动体验中精准推送就业创业政策。组织社区服务、环境保护等10场志愿服务活动，引导大学生深入基层，在参与中增强对呈贡的认同感和归属感。
服务不仅“有形”，更有“温度”。面向初创团队推出“创业护航计划”，招募“青年人才特惠商家”152家。here·5咖啡创始人朱珉毅感慨：“社区帮我们打通品牌推广和物流配送渠道，复购率达65%。”这家咖啡品牌日均销量突破100杯，已在全市三个主城区开出四家连锁门店。
赋能链：从“实验室”到“生产线”
让科研成果“走出象牙塔”，让校园创新“走向市场”，这是呈贡赋能链的核心命题。
呈贡区组建126人“青创导师团”，含高校专家教授35名、企业导师65名。针对每个入驻项目匹配1名高校技术导师和1名企业运营导师，实行“双轨辅导制”。联动全省10所高校，归集转化成果5369份。2025年以来，累计举办高校成果对接会1021场、项目路演218场，帮助27个创业项目获融资超2600万元。
呈贡区举办第八届“青橙杯”青年创新创业大赛的成果成功落地，吴家营街道孵化行动筛选扶持19个优质项目，万溪冲乡村美化、电商直播等4个项目扎根社区；雨花街道“阵地换服务”吸引民族大学、中医药大学等多个团队入驻。
一个个“破茧成蝶”的故事也在发生，中国林科院高原林业研究所的单宁酸研发团队，通过“青创汇”嫁接中国中铝、云南白药等龙头资源，投产后年产值预计突破3000万元。农宸九坊（昆明）人工智能科技有限公司创始人朱天才感慨：“去年入驻时团队只有3个人，在园区政策指导和创业导师帮扶下，如今已发展到9人，联营数字农业园区2.5万亩。”云南晶晴动漫从共享工位起步，如今已成长为省级获奖品牌、国家高新技术企业，累计拥有36项计算机软件著作权，深度参与《完美世界》《三体》等头部作品制作。
“青创空间培育是深化‘环大学城党建示范圈’建设、促进校企地深度融合的重要抓手，更是将大学城科教人才优势转化为高质量发展动能的务实举措。”呈贡区委常委、区委组织部部长李道平表示。
从“求学者”到“创业者”，从“走进呈贡”到“融入呈贡”，越来越多的青年在这里找到了属于自己的坐标。呈贡区正全力冲刺全年2万名高校毕业生留呈目标。“愿意来、留得住、能发展”的青年人才生态，正在这座青春之城加速成形。
青年兴则城市兴，青年强则发展强。呈贡，正以青春之力书写高质量发展新篇章，让更多青年在这里创业有舞台、发展有空间、成长有赋能。（田佳丽）
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