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政务直通车
6月24日抚顺市人力资源和社会保障局副局长王森林走进《政务直通车》节目直播间，就市民关注的热点民生问题进行互动交流。
抚顺市人力资源和社会保障局（简称市人力资源社会保障局）是市政府组成部门，设14个内设机构，局属事业单位3个，分别为抚顺市就业和人才服务中心、抚顺市社会保险事业服务中心、抚顺市技师学院。曾先后荣获全国根治拖欠农民工工资工作先进集体、省脱贫攻坚先进集体、省信访积案化解先进集体、省制度创新奖等，因担当作为、贡献突出被记集体二等功。
近年来，在市委市政府的坚强领导下，市人力资源社会保障局始终围绕中心、服务大局，各项工作取得良好成绩。
一、就业优先战略深入实施，就业局势总体稳定向好
坚持把稳定和扩大就业作为民生头等大事，健全就业创业政策体系，加大重点群体帮扶力度，强化职业技能培训，就业规模稳步扩大、质量持续提升，“雷锋在线 365”公共就业服务品牌获全国优秀就业服务项目一等奖，公共服务质效显著提升。五年来，全市累计实现城镇新增就业5.5万人，城镇失业人员再就业8.9万人，就业困难人员就业2.3万人，零就业家庭保持动态清零；开展职业技能培训13.3万人次，发放就业补助资金8.8亿元，就业形势持续稳定向好。
二、社会保障体系不断完善，待遇水平稳步提高
全面落实基本养老保险全国统筹，平稳推进机关事业单位养老保险制度改革，企业、机关事业单位退休人员基本养老金按时足额发放。持续提高退休人员待遇水平，企业退休人员平均养老金水平增长13.9%，从2021年每人每月2781.9元提高至2025年3167.2元，增加385.3元；城乡居民基础养老金最低标准从113元提高至174元，增加61元，增长54%。社保覆盖范围持续扩大，截至2025年末，全市城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到96.1万人、24.2万人、25万人，社会保障卡持卡人数188万人，多层次社会保障体系基本形成。
三、人才引育力度持续加大，队伍规模质量同步提升
深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，深化职称制度改革，开展民营企业职称评审“直通车”，完善事业单位人事管理和工资收入分配制度。五年来，全市新增专业技术人才1.53万人，高技能人才0.95万人；事业单位共招聘2878人，其中引进高层次人才33人；全市事业单位在岗人员2.97万人较2021年精简10%，编外用工1.62万人压缩22.7%；推荐35人、12个集体获得国家级、省部级表彰，人才支撑发展能力显著增强。
四、劳动关系保持和谐稳定，劳动者权益有效维护
健全劳动关系协调机制，劳动合同综合签订率保持98%，国有及国有控股企业劳动合同签订率100%。完善最低工资标准调整机制，市区、三县月最低工资标准分别从1610元、1480元提高至2080元、1930元，分别增幅29%、30%。强化新就业形态劳动者权益保障，相关项目获评省法治为民办实事“十佳项目”。深化根治欠薪综合治理，劳动保障监察案件结案率98%，为2569名农民工追回欠薪6149万元。
问题解答
问：灵活就业人员可以补缴保费吗？
答：灵活就业人员当年内断缴的可以补缴。跨年（往年）断缴的不可以补缴。2011年7月1日《社会保险法》实施前首次参保的人员，达到法定退休年龄时缴费不足15年，延长缴费5年后仍不满15年的可以一次性补缴至满15年。
2011年7月1日后参保人员，不能一次性补缴，只能逐年缴满15年。
问：超过法定退休年龄的劳动者是否可以参加工伤保险享受工伤保险待遇？
答：2025年4月，省人社厅、省教育厅、省财政厅、省税务局及大连市税务局联合印发《超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》，按照《办法》的规定，对于用人单位招用的超过法定退休年龄且不超过70周岁的劳动者(含已享受基本养老保险待遇人员，以下简称超龄劳动者)可以单险种参加工伤保险。参加工伤保险的特定从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇标准参照《工伤保险条例》《辽宁省工伤保险实施办法》等有关规定执行。该政策从2025年5月1日开始执行。
《政务直通车》节目下一个上线日是7月 1日，上线单位是抚顺市残疾人联合会。欢迎您通过FM93.0收听每周三9：05--10：00播出的《政务直通车》节目，也可以通过“交通广播视频号”、“抚顺发布”客户端收看节目的视频直播。
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