来源：市场资讯
婚假延长！
登记结婚还可领1000元补贴
1.安徽宿州：延长婚假10天
5月18日，宿州市卫生健康委发布《宿州市进一步完善和落实积极生育支持措施》，完善生育支持政策体系和激励机制。
《措施》明确，积极落实婚假、产假、护理假、育儿假等相关政策：
对符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天；
对符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；
在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
2.广东、广西：拟延长15天
广东：有望延长至15天！
今年广东省两会上，有政协委员提出，将广东婚假延长至15天，并建议探索“基础婚假+弹性婚育指导期”的模式。
广西：拟增加15天！
今年1月23日，广西发布了《广西壮族自治区人口和计划生育条例（草案征求意见稿）》。草案明确提出，在国家规定婚假基础上，额外增加婚假十五天。
此外，草案还涉及一、二、三孩分别增加60、70、80天产假，男方25天护理假，以及每年10天育儿假等福利。
3.浙江宁波：每对1000元，6月30日前可领
2026年5月19日—6月30日，在甬登记结婚的新人（补领除外），可限获得1次结婚消费券。消费券名额有限，发放期内先登记先得。
一、适用范围
每对新人可获得8张满500元减125元结婚消费券，共计1000元。适用范围涵盖了婚纱摄影、婚礼婚庆、婚姻咨询、休闲旅游、酒店住宿、婚俗文创、零售餐饮等经营主体、消费场所等。
二、发放方式
活动期间，新人在宁波市级及各区（县、市）婚姻登记处领证完成后，即可在婚姻登记处窗口填写消费券发放单，由窗口工作人员发放消费券至新人手机号绑定的云闪付账户。
新人可登录云闪付APP，通过“我的—优惠券—我的优惠券”路径查询具体获券信息。
婚假可以分开休吗？
1.山东省：婚假可以一次性休，也可以分开休，登记起1年内休完
2.安徽省：可一次休完，也可分次享受
3.浙江省：职工经与用人单位协商，可选择一次性休完或分段休假
4.四川省：婚假原则1年内休完，无法一次性休完，劳资协商一致可分段休
婚假延长，是强制执行的吗
婚假的政策性质与企业落地执行差异
1.“鼓励”非“强制”：
部分政策仅倡导用人单位延长婚假，而非法律层面的强制性要求。这意味着用人单位可根据自身情况决定是否延长婚假，或延长至多少天。部分单位可能选择延长至20天，但也有单位可能维持国家规定的3天婚假，或延长至其他天数（如10天、15天等）。
2.单位自主性：
实际执行中，强制执行的地区企业不能拒绝员工婚假申请，但婚假天数可能因单位性质（如国企、私企、外企）、行业特点或单位内部规章制度而有所不同。因此，企业需要关注两个重点问题：
（1）婚假作废的问题：大多数地方规定，婚假支持设置作废期限，因此需要在《员工手册》中做出明确规定：婚假应当自登记结婚之日起一年内休完，未休完者不再补休。
（2）调整员工婚假问题：为了避免出现影响公司经营运转情况，企业可在《员工手册》中提前约定，企业可以根据实际情况，有权利调整员工的婚假休假安排。
附：2026年全国婚假一览表
补充：婚假包含法定假日、休息日吗？
这个问题也需要分地区来看。
1.按照工作日计算的地区（通常排除了周末及法定节假日）
如：北京、浙江、天津等地区都曾明确发文表示，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
2.法定节假日不计入假期
如：上海、江苏等地明确增加的婚假，遇法定节假日顺延。
3.按照自然日计算地区（即包含了周末及法定节假日）
如广东、重庆地区皆明确婚假内遇到法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。
编辑：罗莎
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