拉齐奥女足近日发布了一份官方声明,回应一项具有里程碑意义的雇佣纠纷案。然而,声明的内容反而让球迷的愤怒情绪进一步升级。事件的起因是该俱乐部在得知球员Maja Gothberg怀孕之后,单方面终止了与她的雇佣关系,此案因性质特殊,被称为女足领域的首例同类案件 。
体育仲裁法庭已经做出裁决,要求拉齐奥女足必须向Maja Gothberg支付超过六万九千欧元的赔偿金。此案的争议点在于,球员在2024年本已与俱乐部达成续约意向并准备签署新合同,但当她告知俱乐部自己怀孕的消息后,相关的文件手续却始终没有完成注册。随后,当Gothberg因孕吐反应未能前往参加季前训练时,拉齐奥方面便声称,此举意味着她主动放弃了这份拟议中的合同,因而合同不再具有约束力 。
面对这一标志性判决,拉齐奥女足在今天下午公开发表了长篇声明。俱乐部在声明中表示,他们尊重仲裁小组的裁决,但同时也强调了一些他们认为能证实此案具有高度特殊性的要素。据俱乐部称,仲裁小组明确认定这是一起基于独特事实背景的案件,将其与普通的职业足球劳资纠纷区分开来。其中一项关键情况是,球员披露自己怀孕的时间点,是在赛季开始之前、在加入俱乐部之前,并且是在雇佣协议正式签署之前。正因如此,法院没有依据国际足联关于歧视行为及合同终止的保护性规定,对俱乐部施加额外的体育制裁。仲裁裁决中也承认,拉齐奥女足并非出于恶意行事,俱乐部是基于一种法律解读来推进此事的,尽管这个解读最终没有被仲裁小组采纳 。
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拉齐奥方面还特别指出,所有的沟通都是通过球员的代表进行的,俱乐部从未收到过球员关于继续合同关系的直接沟通,也没有收到过任何澄清请求。这份试图厘清责任、淡化自身过错的声明,显然未能平息外界的怒火,反而引发了球迷更强烈的批评声浪。
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