不少人最近都关注到香港的这项新政策，不少在港生活的南亚裔年轻人都说，盼了多年的好消息终于来了。这次教育局调整了DSE的考试科目，新增两门南亚常用语言，还直接和公务员入职资质挂钩。以前不少印度裔巴基斯坦裔想考香港公职却卡壳，居然大多栽在硬性科目要求上，这次调整刚好戳中了过往的痛点。
其实这次新增不是突然拍脑袋决定的，早在2025年香港考评局就改革了丙类其他语言科的规则，考生不能再通过校内考试拿成绩，必须参加官方认可的统一考试，成绩确认后才会记入正式文凭。这次新增就是在去年改革的基础上做的扩容，把之前一直缺位的南亚本土语言补上了。乌尔都语是巴基斯坦的官方语言，印地语是印度官方认定的主要语言之一，两类语言在香港本地南亚社群已经使用多年，受众并不少。
DSE就是香港的中学文凭考试，相当于内地的高考，丙类其他语言科目之前一直只有法德日韩西五种，全是欧美东亚的主流语种，南亚裔常用的乌尔都语、印地语从来没进过官方认可名单。这次调整安排得很明确，2026年DSE率先加入乌尔都语，2028年再放开印地语，成绩算进正式文凭，和语数英这些核心科目的官方效力完全一致。新增科目的考试规则、成绩核算都和其他语言科没差别，不存在任何特殊对待，这点做得很公平。
咱们说直白点，以前南亚裔小孩从小在家说母语，上学要硬啃中文数学等主流科目，本身就比本地华语学生吃亏。很多人本身能力不差，就是凑不齐公考要求的五个达标科目，硬生生被拦在门槛外，这也是为啥香港公职体系里南亚裔公职人员这么少的核心原因。这次政策调整说白了就是补上了这个存在很久的漏洞，不算给特定族群开绿灯，就是把之前不公平的地方掰回正轨。
现在公务员事务局已经正式拍板，这两门新语言的成绩直接算进入职资质，可以用来满足非学位公务员岗位要求的五科成绩门槛。对母语是印地语或者乌尔都语的小孩来说，考这个科目拿达标成绩根本不用熬夜刷大量题，相当于自带优势buff，轻轻松松就能达标。凑够五个达标科目的难度一下子降了好多，本来没资格报名的人，现在顺顺利利就能拿到公考的入场券。
2026年乌尔都语开考后，巴基斯坦裔学生会成为第一批吃到政策红利的群体，考完就能直接用成绩报考基层公职岗位。等2028年印地语正式落地，人数更多的印度裔年轻人就能迎来一波报考的窗口期，终于不用再在报名阶段就被被动卡脖子。这个变化说小很小，只是多了两个考试科目，说大很大，直接给少数族裔打通了本来不通畅的向上流动通道。
现在香港公职队伍里，华人占绝对主体，南亚裔的占比低到离谱，和香港实际的居住人口结构完全不匹配。新政逐步落地之后，接下来几年肯定会有越来越多符合条件的南亚裔年轻人进入基层公职系统，整个队伍的族群比例会慢慢变得更合理。香港本身就是个多元包容的国际城市，公职队伍更多元一点本来就是题中应有之义。
能懂南亚语言的公职人员多了，给本地南亚裔居民提供公共服务的时候，沟通的门槛直接就消失了，整体服务体验能提升好几个档次。往长远了看，香港和南亚地区的经贸人文往来越来越频繁，懂当地语言的公职人员也能给香港对外交流添不少助力。这不光是教育领域的小调整，更是让整个公职体系的选才逻辑，更贴合香港现在的多元人口结构。
之前很多人聊起少数族裔在香港的发展，都提到向上流动难，很大一部分原因就是制度层面存在看不见的隐形门槛，这次调整相当于直接把这个门槛给拆掉了。从教育考试到公考招录的联动调整，实打实给少数族裔融入主流社会、参与公共事务，提供了制度层面的支撑。以后不同族群背景的人都能进入公职体系发声，公共服务也能更顾及到不同群体的需求，整个社会的凝聚力也会变得更强。
参考资料：环球网 香港特区DSE将新增乌尔都语及印地语科目
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