本文转自：人民网-安徽频道
6月22日，安徽万通技师学院“双高”人才培养计划发布暨企业定向委培签约仪式举行。活动聚焦产业升级与技能人才供给，正式发布新能源汽车与智能网联技术应用、电气工程与自动化技术、数控加工与智能制造、宠物医疗与护理四大新专业，同步推出大学生预备技师专项培养计划，覆盖新能源、智能装备、精密制造、现代服务等紧缺领域。蔚来汽车、比亚迪、安徽美芝制冷、巨一科技等企业代表，大国工匠、行业专家及学院师生共同见证这一产教融合新举措的落地。
活动现场。
院长致辞：锚定产业需求，深化协同育人
安徽万通技师学院院长俞南生在致辞中表示，当前技能中国行动深入推进，安徽加速布局新能源、高端制造等产业，人社部门已明确高级技工班、预备技师班毕业生享受相应学历待遇，为青年技能人才拓宽了发展通道。学院前期组建专项调研组，深入数十家企业摸排岗位需求，成功申报四个新专业，构建起覆盖高端制造、新能源、现代服务等产业的完整人才培养体系。他强调，学院坚持“专业跟着产业走、课程围着岗位转”，此次与多家企业签约定向委培、授牌合作班级，标志着校企协同育人进入更深层次，未来将切实实现“招生即招工、入校即入企”。
大国工匠开讲：解码一线成长路径
活动特邀安徽叉车集团有限责任公司数控车工特级技师、中华技能大奖获得者、全国劳模、全国技术能手董慧作主题分享。她以“从车间技工到大国工匠：智能制造下的成长路径”为题，结合自身数十年扎根生产一线的经历，深入剖析智能制造发展趋势与技能人才进阶路径，为师生带来一堂生动的行业实践课。
“双高计划”：素养与技能并重，打通成长通道
活动中，校方代表对“双高”人才培养计划作专项解读。“双高”即“高素养职业品格+高技能专业水平”，通过重构课程体系，在强化智能制造实操、设备运维、自动化编程等硬核技能的同时，融入职业操守、团队协作、创新思维等综合素养培育，为学生从一线技术岗位向技术管理、项目骨干晋升奠定基础。
新专业精准对接，校企签约打通就业关口
仪式上，四大新专业含大学生预备技师正式发布，精准回应行业人才缺口。学校代表与蔚来汽车、比亚迪汽车、安徽美芝制冷、巨一科技、合肥万锦顺科技、北京京宏华康动物医院等企业签署定向委培协议；安徽美芝制冷、巨一科技、合肥比亚迪等企业为学校授牌。定向委培班实行校企共同制定方案、共建课程、共管教学，企业技术骨干定期入校授课，学生分阶段进入企业带薪实习，毕业经双重考核后直接入职核心技术岗位。
企业代表：产教双向赋能，共育技术中坚
安徽美芝制冷设备有限公司人力资源部经理王雪虎作为企业代表发言。他表示，制造业是实体经济根基，美芝在制冷压缩机核心制造领域持续深耕，自动化生产线对数控加工、电气运维、设备调试等岗位的青年技术人才需求迫切。多年来，万通毕业生入职后迅速成长为班组骨干和技术员，为企业注入稳定力量。此次学院新设专业与“双高”模式，精准契合制造企业用人标准。美芝将以本次授牌为契机，进一步深化定向委培合作，优化课程方案，拓宽实习就业渠道，共同打造高质量产教融合样板。
本次活动的成功举办，标志着安徽万通技师学院在专业升级、产教协同和高技能人才培养上迈出坚实一步，将为区域制造业高质量发展持续输送高素质技能人才。（董莉莉 张弛 文/图）
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