越有能力，越成为眼中钉。

工作中的问题，一个都不能解决，就会解决下属！[笑哭][笑哭][笑哭]

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我们工程部下属管几个事业部。

有一个事业部，新招聘了个负责人。

来了三年，他在做的事情就是不断把跟着他三年的员工降职降薪或者裁员，然后把其他事业部的人员补充进来。

原来的员工都意见很大，当初一个重点项目，大家是跟着他天天加班到夜间12点才抢出来的，他自己拿到了荣誉。

没想到，行情不好的时候，他率先在公司大领导那里表忠心，先想到的是把自己那帮兄弟报给人力去干掉。

有些老员工，是动用了当地有很熟悉的人脉资源，解决了那些卡点问题，现在用完就被遗弃。

有一个找关系，现在准备来我们工程部。

唉，遇到这种领导的人，真是倒霉了，普通人真是不容易。