七联转职
七联转职案件速报
企业介绍
七联转职
電気自動車をはじめとする新しいモビリティの開発に取り組んでいる会社です。現在は、新エネルギー自動車の研究・開発を中心に事業を進めており、将来的には自社で開発した車両の製造および販売体制を構築し、新たな日本発の自動車ブランドとして事業展開を目指しています。
勤務時間
七联转职
9：00～18：00（1H休憩）
福利厚生
七联转职
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度あり（試用期間終了後、毎月15,000円を積立）
休日休暇
七联转职
有給休暇：7ヶ月目から10日付与（継続年数に応じて増える）
年間休日122日（2026年）
選考流れ
七联转职
① 書類選考
② 面談２～3回
③ 内定
雇用形態
正社員
募集職種
業務システムエンジニア（PDI/QualityDB/物流/iDMS）
職務内容
·PDIシステムの日常運用（30%）：検査フローのシステム問題対応、データ入力確認、日本政府システム・中国MESとの連携対応
·QualityDB運用・データ管理（35%）：4系統データ統合、品質レポート開発（PowerBI）、データ整合性チェック、中国本社システムとの連携
·政府規制対応：QualityDBに関する法規制対応、政府検査時のデータ提供・システムデモ協力
·ローカルニーズ対応・小規模改善（20%）：新規レポート要件への現地対応、既存システム内での軽量開発、対応範囲外はシステム会社へ仕様書提出
·物流/3PLシステム運用：物流管理システムの日常運用、3PL・中国SAPとのインターフェース監視
·iDMSシステム運用：受発注・クレーム処理のシステム対応、中国本社DMS/SAPとの連携監視
·ベンダー対応：日本現地ベンダーとの保守調整、中国システム会社とのバグ修正・バージョンアップ協力
必須要件
·大卒以上（コンピューター・情報システム・品質管理または関連専攻）
·企業内システム運用またはデータ分析関連の実務経験3〜5年（製造業経験者尚可）
·SQL等リレーショナルデータベースの操作経験（クエリ・データ抽出・レポート開発）
·システム間インターフェース（API/EDI/中間テーブル）の基本理解、データ伝送障害の自力切り分け能力
·BIレポートツール（PowerBI・Tableau等）の使用経験
·基本的なシステム運用フロー（監視・アラート・ログ分析・変更管理）の理解
·日本語：ビジネスレベル（N1相当・必須）／中国語：流暢（必須）
·データ感度・自力での問題切り分け能力・日中間の異文化調整力
【歓迎条件】
·自動車業界の品質管理経験（PDI・不良品処理・サプライヤー品質評価等への理解）
·日本での勤務経験
·MES/QMS/DMSシステムの理解
·複数システムのデータ統合プロジェクト経験
·政府規制対応の経験
·自動車業界用語（VIN・検査項目・不具合コード等）への理解
勤務地
神奈川県横浜市西区
薪资待遇
年収：応相談
四半期ボーナス（0～2ヶ月×3回）
年間ボーナス（0～6ヶ月）
雇用形態
正社員
募集職種
CRM
ITエンジニア
職務内容
·CRM導入・実装：業務要件整理から方案評価・実装推進までを主導、各部門要件のシステム要件への文書化、中国IT・日本ベンダーとの連携調整
·CRM運用・継続的改善：稼働後の障害切り分け・問題解決、稼働状況のモニタリングとレポート作成、マニュアル・ナレッジベースの整備、業務とシステムのギャップ分析
·ディーラーネットワーク支援（核心業務）：ディーラー網との直接連携によるフィードバック収集、CRM活用度向上支援、リードの受注転換フロー最適化
·DMS運用（軽量）：ディーラーの受発注・クレーム・登録機能の日常サポート、DMS-CRM間のデータ連携管理
·業務フロー整理・標準化：マーケ・営業・アフターサービスフローの理解に基づく標準化・デジタル化推進
·部門間調整：日本側部門と中国IT間の橋渡し、日本ベンダーの管理・進捗確認、多拠点会議のリード
·要件管理・変更管理：各部門・ディーラーからの要件収集と優先順位付け、変更内容の進捗・安定性監視
必須要件
··大卒以上（コンピューター・情報システム・自動車工程・マーケティングまたは関連専攻）
·実務経験5〜10年（うちCRM関連プロジェクトの実装または管理経験3年以上）
·自動車マーケティング業界のバックグラウンドを有し、マーケ・営業・アフターサービスフロー・ディーラー管理モデルへの深い理解
·ディーラーの日常運用ロジックへの理解（リード管理→顧客フォロー→試乗→商談→契約→納車→アフターサービス）
·業務-IT間の翻訳能力：技術者に伝わる言葉で業務要件を説明し、業務側に伝わる言葉でシステムロジックを解説できること
·ITシステムの基礎知識（システム構成・データモデル・API連携）
·システム設定管理・カスタム開発要件定義・UAT受入テストの全プロセス経験
·クラウド基盤・SaaSモデル、日本の個人情報保護法等のデータ規制への理解
·日本語：ビジネスレベル（N1相当・必須），中国語：流暢（必須）
【歓迎条件】
·日本の自動車市場での業務経験
·Salesforce/Microsoft Dynamics等の主流CRMシステムの実務経験
·ディーラー向け研修の実施経験
·Salesforce、Slack、Larkでの協業経験
·英語：技術文書の読解が可能なレベル
勤務地
神奈川県横浜市西区
薪资待遇
年収：応相談
四半期ボーナス（0～2ヶ月×3回）
年間ボーナス（0～6ヶ月）
雇用形態
正社員
募集職種
CRM/DMS
ITビジネスコンサルタント
職務内容
■CRM/DMSシステムの導入・実装支援
・業務要件整理から納品・検収まで一貫して主導
■システム運用・継続的改善
・本番稼働後の障害対応・KPIモニタリング・改善管理
■業務フローの整理・標準化
・日本市場の販売管理フローのギャップ分析とデジタル化推進
■組織間調整（コア業務）
・日本現地部門・中国HQ・ベンダー・ディーラー網の調整窓口
■要件管理・変更管理
・各部門要件の収集・優先順位付け、変更内容の安定性監視
必須要件
・実務経験5～10年、うちCRM／DMS関連プロジェクトの導入または管理経験が3年以上あること
・日本語：JLPT N1相当以上（会議主導・商談・メール・技術文書対応が可能なレベル）／中国語：母語レベル、いずれも必須
・自動車マーケティング業界のバックグラウンドを有し、営業フロー・販売フロー・アフターサービスフロー・ディーラー管理モデルを深く理解していること
・業務とIT間のブリッジ能力、多組織間の調整能力、サプライヤーおよびディーラーとの関係管理能力を有すること
・コーディングのスキルは不要だが、技術実装の境界線と実現可能性を理解し、要件を的確に伝達できること
・プロジェクトの第一線に深く入り、自ら導入を推進し、課題を解決し、最終的なアウトカムに対して責任を負うこと
・以下いずれかの経験背景を有すること
1.コンサルティングファーム出身
2.発注側の内部コンサルタントとしてプロジェクト導入に参画した経験
3.受注側のプロジェクトマネージャーとして案件を完遂した経験
【歓迎条件】
・自動車OEMのマーケティング領域の経験がある方
・ディーラーネットワークの管理・サポート経験があればなお可
・英語：技術文書・国際標準の読解が可能なレベル
・クラウド基盤・SaaSモデルの理解、日本の個人情報保護法等のコンプライアンス知識
勤務地
神奈川県横浜市西区
薪资待遇
年収：応相談
四半期ボーナス（0～2ヶ月×3回）
年間ボーナス（0～6ヶ月）
雇用形態
正社員
募集職種
SAPエンジニア
職務内容
·システム導入（2026年9〜12月）：システム会社のSAPチームに同行し、要件確認・設定見学・テスト協力を通じて日本側導入を学ぶ。マニュアルの日本語化にも協力
·アカウント・権限管理（20%）：日本側SAPユーザーのアカウント開設・権限割当・パスワードリセット、権限一覧の定期チェック·一次運用サポート（40%）：財務・営業・購買の日常的な操作問い合わせ対応、月次決算期の集中サポート、データ修正（誤転記・伝票取消等）
·日中コミュニケーションの橋渡し（20%）：日本側の要望・問題を中国SAPチームへ伝達、中国側の変更内容を日本側へ説明。双方を繋ぐ唯一の存在として機能する。
·問題のエスカレーション・調整：一次対応で解決できない問題を整理してシステム会社へ引き上げ、中国工場SAPチームとの日常連携・障害時の初動対応
·マスターデータ・簡易設定（10%）：品目・取引先・顧客マスターの保守、簡易設定変更（科目追加・税コード等）
·文書化・トレーニング（10%）：操作マニュアルの保守・更新、新入社員へのSAP操作指導、FAQ整理
必須要件
·大卒以上（コンピューター・情報システム・財務または関連専攻）
·SAPの操作または運用経験2年以上（キーユーザーまたはIT側いずれも可）
·SAPモジュール操作経験（FI/CO/SD/MMのいずれか1つ）＋基本的なIT運用への理解
·SAPの基本操作・ナビゲーションの理解（少なくとも1モジュールの実務経験）
·企業の財務・営業・購買の基本業務フローへの理解
·基本的なデータ分析・切り分け能力
·日本語：ビジネスレベル（N1相当・必須）／中国語：流暢（必須）
·ユーザー対応力：財務・営業の現場担当者とコミュニケーションとれる
【歓迎条件】
·SAP権限管理の経験
·SAP S/4HANAの経験
·日本でのSAP運用経験
·日本の会計・税務制度への理解
·財務バックグラウンド
勤務地
神奈川県横浜市西区
薪资待遇
年収：応相談
四半期ボーナス（0～2ヶ月×3回）
年間ボーナス（0～6ヶ月）
如何提交简历
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