高考成绩都出来了，几家欢喜，几家愁。几年后再回头来看，当年考上名校和没考上的人生差距真的没有那么大。
尤其是现在的大环境，上个好大学真的没什么重要，父母没有必要，只看孩子的成绩，相反如果有能力的话父母的托举才是普通家庭最成功的捷径。
这之后才真正明白，学历真的没有想象中的那么重要，在工作中个人能力，资源的重要性远在学历之上。
校招是名校光环最耀眼的时刻，但这也仅仅是一个开始而已。985高校区校招的企业一般都很厉害，因为这些企业他偏爱名校生，主要原因是名校生，一般情况下他的学习能力会更强一点，自律能力也好一些，所以每年社招岗位一般给的也比较多。
但是这两年大环境都这样了，各大企业都在想方设法的开源节流，有经验的都不要，更何况没有经验的应届毕业生呢，招聘的人数也是越来越少。
对于一个没有实习经验的学生来说，哪怕你是985，高校出来的也不一定有大厂愿意收留你。如果你是大专或者说一个没听过的大学毕业的，但你有丰富的学习经验，也有一定的成绩踏场，也会向你抛来橄榄枝。
职场晋升靠的是解决问题的能力，不是那一张毕业证毕业证也只能代表你在高中阶段学习成绩很不错，学习能力还行。
其实现在有很多一些普通院校毕业的学生，因为没有名校光环，所以他们更加脚踏实地从基层做起，慢慢的积累经验，带团队做管理，收入超过名校毕业生的也一抓一大把。
如此像一些垂直领域深耕的技术蓝领互联网运营跨境电商等行业，这些都是不需要名校学历，他们的收益也非常可观。
而且现在一些高精尖行业，根本就不怎么要本科毕业生，要求基本上是硕士学历以上。现在硕士博士越来越多名校的本科生的稀缺性，它的含金量也没有那么高了。
其实你去看看各个地方的事业单位招聘报名的人，有多少是名校的硕士毕业生，博士毕业生，甚至还有一些海归，哪怕是985在这些硕士博士面前也没有那么亮眼。
而在一些私企，他们要找的是能给他们创造价值的人员，而不是要找一个从名校毕业的，不管你从哪里毕业，只要看你能做什么，能给他们带来多少效益。
学历确实可以快速筛选出一些学习能力较强的人，但是人生路途漫漫一个人的能力。与学历好像并没有太大的关系，就业是一个能力匹配的过程。
收入的高低也不是由毕业证来决定的。
名校毕业生确实能相对较轻松的敲开大厂的门，但是这不是说那些普通院校毕业的学生，他们就拿不到高薪。
很多普通院校毕业的学生，他们一样能够通过创业，通过传统行业，通过自由行业实现高收入，泡泡玛特的创始人就是一个普通的民办院校出来的，他赚的钱不多吗？马云毕业的学校很好吗，他现在难道没有钱吗？
赚钱的本质是解决需求和创造价值，很多赚到钱的人靠的是信息差，执行力，人脉和胆识，不是你的专业课成绩。
家庭关系，人际关系，商业嗅觉，抗压能力，这些赚钱的核心能力，在课堂上都是学不到的。
普通家庭千万不要把赌注压在孩子的高考上，风险太高了，很容易把孩子逼出问题来，更不要执着于考名校改变命运这一条路了。如果父母有能力的话，想办法给他们托举，这或许才是最靠谱的捷径。
什么是托举？不是砸钱补课，也不是去买学区房的孩子逼孩子去刷题，而是精神上的支持、认知上的提升，给他们试错空间，让他们有一个稳定的情绪。
考不好了天不会塌，下来家永远是推广孩子在今后的路途上安全感满满，幸福感满满，最起码人生当中他们会比较容易快乐。
带他们了解不同的职业，去不同的地方体验不一样的生活看不同的风景，让他们有足够开阔的视野。
允许他们去尝试去失败，去找到真正热爱的事情，给他们有试错的成本。
这些都是家长所能给予的托举。
作为父母，我们更应该去关注孩子的情绪健康，社交能力，财商教育，抗挫折能力等等。
成绩的好坏能否考上名校真的没有那么重要。你知道有多少孩子被考试逼的抑郁躺平，又有多少孩子在考到大学之后就直接放飞自我……
父母最好的托举不是帮孩子选一条自认为“最稳妥的路”，而是让他们有勇气走自己想走的路。
孩子能不能上好大学尽力就好，能不能过好一生才是真正重要的事，而这件事从来不是一张高考成绩单所能决定的。
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