2026年以来，泸州市人力资源综合服务中心聚焦高校毕业生就业服务核心需求，围绕档案接收转递、材料补充、政审出证等高频业务，多维度升级人事档案全流程经办服务，以规范高效、暖心便民的举措为青年人才成长发展保驾护航。

此前，档案服务窗口分设两地，群众办事需往返奔波。为破解多头办事难题，中心统筹专项资金，新建75平方米标准化档案库房，将分散管理的流动人员人事档案统一归集至大山坪库房集中存放，并整合归并档案办事窗口。场地、档案集中管理模式，既盘活办公资源、提升业务运转效率，也从源头减少群众跑腿次数，办事体验与群众满意度显著提升。

流程精简、线上赋能，持续减轻毕业生办事负担。中心全面梳理档案业务全流程要素，编制新版办事指南与业务问答手册。针对考研升学、党组织关系转接等毕业生刚需业务，简化档案复印、证明出具手续，群众仅凭本人身份证即可办理，无需再提供单位函件。同时大力推广四川省流动人员人事档案公共服务平台，引导群众线上申报，实现档案业务全程网办，大幅压缩办事时间与出行成本。

对内严抓管理，筑牢档案安全管理屏障。中心常态化开展档案政策学习、实操传帮带培训，编制标准化业务操作手册；细化岗位权责清单，对申请、审核、归档全流程定岗定责。所有档案接收、转递业务实行线上线下双重登记、全程留痕，每一步操作均可追溯核查，推动档案管理标准化、规范化落地。

服务方式更具温度，落实“最多跑一次”改革要求。在严守档案管理相关规定基础上，中心灵活采用告知承诺制处理材料缺失、手续不全等问题，摒弃机械办事模式；开通委托代办服务，异地工作、行动不便的存档人员可委托他人线下办理业务，切实减少群众往返。

据统计，该中心年均接收、流转高校毕业生人事档案近3万份，建立起档案登记、核验、录入、入库、保管全闭环管理体系，实现档案流转零差错、保管零遗失；年均办理档案转出、材料增补、档案查阅、政审等业务近4000人次，答复档案相关咨询1.2万余人次。

下一步，泸州市人力资源综合服务中心将持续深耕精细化人才服务，不断优化人事档案经办举措，覆盖高校毕业生就业择业、职业发展全周期，夯实全市青年人才服务保障基础。(韩斌)

来源：中国新闻网