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（来源：晋宁 诗意的栖居地）

近年来，晋宁区践行新时代党的组织路线，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕源头培育、教育管理、作用发挥、处置处理全周期链条，坚持严管厚爱统一、激励约束并重，鼓励实干、鼓励创新，构建源头可控、过程可管、成效可评的党员闭环管理体系，持续提质党员队伍建设，为晋宁打造“古滇郑和文化魅力城、高原滨湖城市新中心、山水康养旅居目的地”筑牢组织支撑。

严把发展入口

确保党员队伍源头质量

锚定乡村振兴、产业工人、青年群体、新就业新业态群体储备后备力量，实行一对一跟踪培育，动态充实入党申请人、积极分子、发展对象储备库；分领域布设3个发展党员联系点，按需动态优化调整，紧盯关键群体、重点领域精准培育苗子。

健全多部门联合政审机制，联动纪检、公安、信访等单位开展联审，从严甄别涉黄赌毒、酒驾醉驾、寻衅滋事等受处理人员，坚决防止“带病入党”。常态化开展新发展党员档案专项核查，2025年以来累计核查档案215份，现场、书面分类推送问题整改清单10份，以档案规范化倒逼发展党员程序标准化。

分层精准施教

筑牢党员思想理论根基

破解党员教育“一刀切、覆盖不全”痛点，推行分类分层、精准滴灌式教育模式。刚性执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，依托“万名党员进党校”、专题入党培训、“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等载体，推动各级党员领导干部下沉支部、联系点讲授专题党课1800余场。

区分机关、农村、两新组织、流动、年老体弱五类党员定制专属学习清单，面向流动党员推送创业就业、技能提升、惠农政策靶向课程，为行动不便党员落实上门送学、结对助学机制，实现党员教育无死角、全覆盖。建优“晋宁先锋”讲师资源库，实施动态遴选、优胜劣汰，常态化深入村（社区）、企业、网格开展微宣讲，将理论政策转化为基层通俗话语，切实提升理论教育实效。

常态从严管控

织密党员监督治理网络

抓实流动党员规范化管理，结合新兴领域党建“两个覆盖”攻坚行动，联动民政、公安、人社等部门完善流动党员身份核查、比对机制，2025年以来累计核验流动党员信息160余条，摸清流动党员从业、住址、联系方式、思想状况、返乡周期五类关键信息。

规范不合格党员处置机制，坚持“惩前毖后、治病救人”，分层开展教育转化、限期整改。2025年限期整改4名不合格党员；2026年对长期不缴党费、连续6个月未参加组织生活、经反复教育仍无转变的1名党员依规启动自行脱党处置程序。

融促中心大局

激活党员先锋实干动能

深化春城党员先锋模范“四大行动”，推动党建工作与中心任务深度融合。在项目攻坚、基层治理、乡村振兴、应急处突一线布设党员志愿服务岗129个，划定党员责任服务区750个，组建攻坚先锋队150支，整合党员骨干1800余名，常态化开展网格治理服务百余场，引导党员亮身份、践承诺、作示范。

分层分级选树先进典型，以庆祝中国共产党成立105周年为契机，严格落实“自下而上、上下结合、逐级推荐、差额评选”的评选程序，择优推荐省级优秀共产党员1名、先进基层党组织1个；市级优秀共产党员5名、优秀党务工作者4名、先进基层党组织3个；区级表彰优秀共产党员99名、优秀党务工作者50名、先进基层党组织29个，以典型示范引领营造争先创优干事氛围。

下一步，晋宁区将持续迭代党员全周期闭环管理体系，聚焦新业态新就业群体党员管理、数字化智慧党建赋能、党员队伍结构提质等重点方向补齐短板、打造特色，不断强化基层党组织政治功能与组织功能。

编辑：张司佩

编审：方维林

审核：李建斌

终审：赵明