五载深耕晋宁蝶变 | 晋宁教改深耕结硕果育人质量跃新阶|中小学科技|学校|教学|教师|教改|教育|晋宁区

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（来源：晋宁诗意的栖居地）

五年来，晋宁区以深化教育改革为抓手，全面推进教育高质量发展，在育人质量、师资建设、立德树人等方面取得显著成效，2024年获评云南省“教育工作优秀县”，教改深耕喜结硕果，育人质量迈上了新台阶。

过去五年，为推进教学改革走深走实，确保课后服务全覆盖，晋宁区城乡各地，各级各类学校开发体育、艺术、手工、科创等特色课程近200门，满足学生多元化发展需求。同时，健全完善教育评价体系，坚持质量与效益相结合、过程管理与结果呈现相结合，开展分层分类评价，充分发挥考核激励作用。在实践育人方面，认定4所“昆明市劳动教育示范校”，建成研学基地24个，其中省级1个、市级7个、区级16个，覆盖生态、劳动、文化、现代农业等多元领域，并依托本土资源打造精品研学路线2条，让学生在实践中增长才干、锤炼品格。

工作中，晋宁区紧扣“立德树人”根本任务，深化教育教学改革，教育质效逐年提升，中高考成绩逆势突破，育人质量显著提升。尤为喜人的是，一级完中上线人数、普通高中上线人数双双提升，高考600分及以上人数、一本（特控）上线人数逐年增长。

职业教育同样成绩喜人，职教高考实现三年来本科上线率从无到大幅增长，晋宁中专成功入选云南省首批20所“双优”中职学校，并代表云南省承办世界职业院校技能大赛，继2024年首届大赛荣获国际“金奖”后再次蝉联金奖，展现了晋宁职教的强劲实力。

为确保“名师工程”质效双升，师资队伍持续优化，晋宁区通过“校园招聘+公开招聘+人才引进+银龄计划”多渠道补充教师270人，重点加强心理健康、体育、信息科技等紧缺学科师资力量，普通高中教师队伍研究生学历占比达13.8%。此外，还深入推进“县管校聘”改革，五年来实现区域内教师交流轮岗691人，骨干教师占比达22.29%。名师体系建设成效显著。

昆一中晋宁学校校长王爱民说：“在区委、区政府的关心重视下，昆一中晋宁学校教师队伍建设发展得很好。我们目前有教师263人，其中特级教师1人，正高级教师3人，中高级以上职称的老师有210人，占比为77.57%，这个比例是非常高的。学校有7个省、市、区名师工作室，这几年累计有173人次教师获得省、市、区学科带头人、骨干教师、教坛新秀、教学名师等。”

截至2025年，晋宁区拥有省级名师工作室3个、一级校园长工作室2个、优秀班主任工作室1个，市级名师工作室1个。累计培育省级学科带头人10人、省级骨干教师33人、市级教学名师27人、市级学科带头人57人、市级骨干教师122人，市级及以上优秀教师总量较2020年增长41%。校园管理团队建设也同步得到加强，五年来提拔校级正职20名、副职59名，开设校长、书记和后备干部培训班，不断拓宽管理干部视野，提升办学治校能力。