现在博士生处于扩张的状态之下，很多高校都在扩招博士生，随之而来的，是课题组已经膨胀到匪夷所思的程度。

北京某“双一流”高校计算机专业的2018级直博生齐威，刚进课题组时10个博士，到2023年光是组内一位“小导师”就招了4个博士，课题组6个“小导师”，当年新招博士超过20人。

导师的精力有限，不可能照顾到每个人。齐威的“大导师”以“放养”学生闻名——博一整整四个月没联系，学期快结束时导师发来一张登记表，问他是博士几年级、有没有开题。

北京大学教育学院副教授沈文钦指出，随着扩招，导师资源、科研经费和教学设施的压力都在加大。

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中国人民大学首都发展与战略研究院副院长郭英剑在《中国科学报》上撰文直言：如果导师管理不严，博士生就处于“放养”状态，缺乏系统的学术指导和职业规划支持。这是导致博士生培养质量参差不齐的重要原因。

所以，有很多人都可能会因为这些原因导致自己被卡在博士生毕业这个关卡上，如果不能顺利通过这一道关卡，那么，自己未来的发展道路就会因此受到很大的阻碍，这时候找到适合的方法和技巧是很有必要的。

如果你还在常态化依靠自己的努力去解决问题，你就会发现自己的论文长时间都达不到预期的效果，自己也会因此怀疑自身的实力，与其自我怀疑，不如主动出击依靠外援来帮助自己解决博士毕业论文写作问题。

艾德思有一批专业的导师专门针对博士毕业生提供论文辅导支持，这些导师都是博导、教授、副教授等等，他们对博士毕业生论文的要求很熟悉，知道导师在检查论文时候比较注重什么内容，也会针对博士生自身的薄弱环节提供指导支持，有了他们的支持以后，你会发现自己遇到的很多问题都不再是什么难题，不少人在经过指导以后，都得到了导师的好评。

如果你还在纠结博士毕业论文写作难的问题，希望能够得到专业支持为自己的论文提供助力，那么，这时候就可以考虑随时联系这样的专业机构，让自己的毕业论文不再反复被退回。