很多人都羡慕考公人员，因为他们普遍福利高，待遇好，退休稳拿高额养老金，仿佛只要拿到体制身份，晚年就能躺赢，普通人再怎么交社保都望尘莫及。

但是这里我们要说明的一点是，现在的社保缴纳规则，都是统一透明的，并不存在什么差异化的对待，现在的规则很简单，就是多缴多得，长缴多得。

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既然规则是统一透明的，为什么考公人员退休，总让人感觉晚年生活更富足？在这里，小编要重点说明两个方面的原因：

1.机关事业单位普遍按实际工资足额缴费，而大量企业常年按最低基数缴纳；

2.不知道现在有多少人的观念还停留在过去的，五险一金当中，但是现在国家提倡的实际上是六险两金，而体制内的单位两金中的职业年金是强制性的，而与之对应的企业年金却不是强制性的，这也导致全国企业年金覆盖率却不足一成；

这里就能看出真正造成养老差异的，其实只是单纯的单位好坏，单位足额缴纳社保，主动缴纳企业年金，那么，哪怕只是普通职工，也能拿到一份不错的养老金。

而这次十五五深化改革的真正价值，是把规则公平落到实处：健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一的多层次社会保障体系。但是核心原则，多缴多得，长缴多得是不变的。

所以对于我们普通人来说，也不用天天期盼着政策能给你发红利，没有人是可以不劳而获的，我们更应该做的是长久稳定的提高缴费年限，经济基础允许的情况下，再提高缴费额度，不轻易断缴。那么，人到晚年也会有一份满意的养老金。

关于这次十五五养老金调整，家有什么不同看法？欢迎在评论区留言，一起探讨一下！