中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 林洁）6月25日，一场暑假期间诚信暨安全警示教育大会在广州黄埔举行。活动围绕虚假招工诈骗、社保欺诈骗保、安全生产、劳动用工合规四大重点开展警示教育，用真实警情、鲜活案例、法律条文敲响行业警钟，划定暑期经营“红线”。

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暑假即将来临，人力资源市场将迎来用工需求大幅上涨、学生兼职求职集中、短期用工岗位激增的高峰期，随之而来的虚假招聘、劳务纠纷、违规招工等市场风险同步攀升。

“依法办证、依法公示、依法收费、依法招聘、依法用工，应当成为人力资源机构的行动指南。”广州市黄埔区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，从人力资源服务行业劳动监察情况来看，当前常见的用工违法现象，主要包括未经许可擅自从事人力资源服务、发布虚假招聘信息、违法开展网络招聘、骗取社会保险待遇、违规招转租、招转培以及招转贷等。

针对暑假期间人力资源市场特点，广州市黄埔区人力资源和社会保障局要求各机构务必确保招聘信息真实透明；依法保障劳动者权益；加强内部管理与自查。特别是对于暑假工、短期工、零工等群体，必须依法签订协议或劳动合同，明确工作内容、报酬、时间等关键条款，按时足额支付劳动报酬。会上，广州市黄埔区多个业务口负责人开展避坑虚假招聘、社保反诈、安全生产等宣讲。

暑假期间，广州市黄埔区人力资源和社会保障局将进一步深化与公安、消防、街道等部门的协同联动，形成监管合力。同时，政府部门将畅通投诉举报渠道，对虚假招工、社保欺诈行为保持“零容忍”高压态势，与企业携手打造诚信、规范、安全的人力资源服务生态。