人才是第一资源，政策是“引凤来栖”的关键一招。如何让好政策走出文件柜、走进企业门，真正转化为生产力？近期，大洼区以一场覆盖广、触角深、形式新的人才政策入企宣讲专项行动，给出了“破题”答案。
大洼区委人才办牵头联动各镇街，创新打造“线下精准宣讲+线上AI云科普”双向奔赴的宣传模式，常态化开展重点企业人才政策专项宣讲推送活动，推动惠才利企政策从“纸上”落到“地上”，真正直达企业、惠及人才。
下沉一线：变“企业找政策”为“政策送企”。政策知晓率是政策落地的“最先一公里”。为彻底解决部分企业对人才政策“不知道、看不懂、不会用”的痛点，大洼区将服务触角延伸至生产一线车间。区委人才办联合各镇街工作人员组建宣讲“轻骑兵”，深入辖区50家重点企业厂区。他们不仅带来了图文并茂的人才政策宣传折页，更化身为“政策解读官”，围绕企业最关心的人才引进激励、人才培育扶持、配套服务保障等核心惠企政策，进行“面对面”答疑解惑。
“以前看到政策文件觉得离我们很远，今天工作人员把申报条件、办理流程掰开揉碎了讲，我们才知道原来有这么多红利可以享受。”一位企业人力资源负责人感慨道。此次行动通过细致讲解政策申报条件及办理流程，切实帮助企业和在岗人才吃透政策、用好红利、尽享扶持。
数字赋能，常态触达。为了让政策资讯“不下班”，工作人员在企业醒目位置张贴“盘锦先锋”公众号二维码，引导企业员工扫码关注。这一举措让员工能够随时随地通过手机就能实时掌握最新人才政策动态，实现了政策资讯的常态化查阅和一站式了解。
云端发力：AI宣讲官开启政策“直达快享”。在深耕线下阵地的同时，大洼区紧跟数字化浪潮，依托数字化宣传渠道，广泛推送AI宣讲官人才政策视频。通过这种轻量化、可视化的传播形式，原本生硬的政策条文变得生动易懂。宣传覆盖面迅速扩大至全区企业200余家，大幅提升了人才政策宣传的传播效力与落地实效，让惠企政策通过“云端”飞入百企优岗。
提质增效：构建全域重才爱才的“强磁场”。政策千条万条，不落地就是“空头支票”。此次“分层分类、精准滴灌”式送策入企行动，不仅是惠才政策的一次集中释放，更是大洼区服务理念从“被动受理”向“主动敲门”转变的生动注脚。通过将政策红利转化为企业发展的“定心丸”和人才成长的“助燃剂”，大洼区正悄然构建起全域重才、爱才、育才、留才的“强磁场”。
营商环境的比拼，归根结底是人才生态的较量。面向未来，大洼区委人才办将目光投向更深远处——紧扣企业人才的急难愁盼，变“一时之举”为“常态长效”，持续提升入企送策的精准度，增厚助企服务的温度。大洼区将以更开放的政策、更贴心的服务、更优质的生态，诚邀天下英才与城市发展同频共振，在这片充满机遇的热土上，书写人才与城市“双向奔赴、彼此成就”的时代新篇，以愈发坚实的人才底座，为全区经济社会高质量发展注入不竭动能。
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