一份新报告指出，与成本高昂的税收减免相比，定向补贴是支持雇主吸纳年轻人就业、成本效益最高的方式。决议基金会警告说，目前英国既未就业、未接受教育、也未参加培训的年轻人已超过100万，这一局面可能“给整整一代人的生活水平留下创伤”。
这家智库表示，为鼓励企业雇用更多年轻人，当前提出的多种方案在成本效益上存在明显差距。根据其分析，“青年就业补助”向企业提供3000英镑，用于雇用18岁至24岁、已领取统一福利金至少6个月的年轻人。该计划预计可新增2800个就业岗位，每新增一个岗位的成本约为36700英镑。
报告称，“就业保障计划”为失业至少18个月的人提供6个月的非全日制工作资助，每新增一个岗位的成本约为38000英镑。这一成本大约只有取消雇主国民保险缴费方案的三分之一强，后者成本高出约3.5倍。不过，决议基金会也表示，这些计划目前规模过小，难以显著降低英国年轻人“既不就业、也不升学或培训”的比例。该机构指出，如果将“青年就业补助”年度名额扩大4倍至80000个，每年可新增11200个就业岗位。
基金会还建议，将“就业保障计划”扩大至已领取统一福利金12个月或以上的年轻人，以覆盖更多群体。据估算，扩大这两项计划可额外帮助37000名年轻人进入就业市场。决议基金会研究主任林赛·贾奇表示，试图依靠削减雇主税负来解决这一问题，在账面上并不划算。
她说：“相反，政府应扩大最具成本效益的项目规模——增加青年就业补助，扩大就业保障计划的覆盖范围，并改革增长与技能征费制度，使其能够支持那些最能从中受益的年轻人。”此前，一项重磅评估曾警告，青年失业危机每年给英国造成1250亿英镑损失。未就业、未接受教育或培训的年轻人数自2013年以来首次超过100万。
这份报告由英国前工党卫生大臣艾伦·米尔本撰写。报告披露，这一惊人的数字已超过英国教育支出，且几乎是国防预算的两倍。米尔本警告说，如果不认真采取行动应对这一问题，英国正面临制造出“失落的一代”的风险。米尔本还警告，如果不立即采取行动，到2031年，英国“既未就业、未接受教育、也未参加培训”的年轻人比例将从目前的八分之一升至六分之一，受影响人数将达到125万。
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