清廉主题党课现场。
基层党组织是全面从严治党的“神经末梢”。近年来，柳州高速公路运营有限分公司柳州分公司党支部(以下简称“柳州分公司党支部”)严格落实基层党建“五基三化”巩固年行动部署，锚定全面从严治党总要求，构建起“思想铸廉、制度固廉、文化润廉”三位一体清廉建设工作体系，为企业高质量发展筑牢坚实稳固的清廉政治屏障。
以党建铸魂立心，筑牢“不想腐”的政治根基
思想建设是拒腐防变的第一道防线，抓实思想强廉是基层廉洁建设的根本性举措。柳州分公司党支部始终旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，将廉洁思政教育贯穿党内政治生活、党员教育管理全过程，
柳州分公司支部严格落实“第一议题”制度，构建支部书记领学、支委班子导学、全体党员自学的分层递进研学体系，持续深化中央八项规定及其实施细则精神教育，依托“三会一课”、主题党日、畅美讲堂等标准化党建载体，常态化开展党纪党规学习、清廉专题党课、作风建设专项培训，推动廉洁理论学习常态化、规范化、制度化，从根本上拧紧党员干部理想信念、权力观、政绩观“总开关”，持续夯实全员廉洁从业，依规履职的政治自觉、思想自觉、行动自觉。在常态化理论研学基础上，柳州分公司党支部依托周边廉洁教育资源与行业典型案例开展沉浸式、实景化警示教育，前往柳侯祠廉政教育基地开展实景主题党日活动，以古鉴今传承勤政廉洁、为民务实的从政理念，推动纪法教育入脑入心、落地见效；结合区内外、行业内外的典型违纪违法案例，深入开展“以案四说”，以身边案例警示身边人员，引导全体党员干部在实景感悟、案例剖析中受警醒、明纪法、知敬畏，切实筑牢拒腐防变的思想根基。
以党建立规强责，扎紧“不能腐”的制度笼子
完善制度管控体系、压实党建监督责任，是规范权力运行、防范廉洁风险的关键举措。柳州分公司党支部立足基层党建标准化规范化建设要求，推动廉洁建设考核与党建考核、经营考核深度融合、同向发力，通过细化权责清单、完善防控机制、强化刚性监督，以党建规范化赋能廉洁管控精细化，全方位扎紧制度笼子。
柳州分公司党支部明确支部书记全面从严治党第一责任人职责、支委班子“一岗双责”、全体党员岗位履职责任。将党风廉政建设、反腐败工作、作风建设纳入支部年度党建核心工作要点，细化4个方面14项重点工作任务，把廉洁从业规范、制度执行成效、作风建设表现全面纳入经营业绩考核、年度评先评优体系，明确6项扣分情形、19项“一票否决”条款，切实让制度约束成为刚性准则。严格贯彻民主集中制原则，规范落实“三重一大”决策制度，支委会前置研究重大经营管理事项，严格规范决策流程、公开决策结果，层层传导压力、压实责任，推动全面从严治党落地落细。同时，坚持以党建引领监督体系建设，整合党内监督、职能监督、群众监督、属地联动监督多方力量，构建多维协同、全程可控、常态长效的监督格局。线上依托财务共享平台、OA办公系统，实现费用报销、项目审批、采购申报、印章管理等全流程线上流转、全程留痕，形成事前精准审批、事中动态管控、事后溯源问责的完整监管闭环；线下紧盯节假日、项目验收、资金拨付等关键节点；聚焦违规吃喝、礼品礼金、在岗违纪等突出问题开展常态化专项督查，建立健全常态化风险排查、专项督查、整改销号闭环管理体系，从源头防范基层“微腐败”和各类作风问题。
党员参观广西廉政教育基地柳侯祠。
以党建润风育魂，涵养“不敢腐”的清风生态
文化建设是涵养清风正气、凝聚奋进力量的重要支撑。柳州分公司党支部以“清廉柳州高速”品牌建设为导向，构建沉浸式、常态化、全员化的清廉建设体系，通过文化润廉、家风促廉、品牌树廉多维发力，持续涵养风清气正、实干担当的良好政治生态和干事氛围。
柳州分公司党支部以交投集团“反腐倡廉教育月”为重要载体，依托基层党建互动协作平台，组织青年党员参与“清廉护航，实干强企”主题读书分享活动，创新采用情景演绎、心得交流、主题宣讲等多元形式，常态化开展清廉宣讲、读书分享主题活动，传播廉洁理念。依托各收费站、职工书屋、办公走廊等基层重点场所，持续更新廉洁文化展板、新建廉洁文化角、打造廉洁文化走廊，将廉洁制度、清廉箴言、岗位禁令常态化公示展示，实现全员抬头见廉、躬身思廉、在岗守廉。同时，将廉洁教育深度融入班前提醒、党员政治生日、导师带徒等日常工作场景，推动廉洁文化浸润日常、融入岗位、深入人心，实现廉洁教育常态化、场景化、生活化。落实廉洁家访机制，常态化走访重点岗位党员家庭，搭建支部与家庭联动共建的廉洁桥梁，引导干部家属主动担当“廉内助”职责，推动廉洁建设从“工作圈”延伸至“生活圈”，1名职工家庭获评2026年“广西最美家庭”，树立起崇廉尚洁、实干笃行的榜样标杆。
全面从严治党永远在路上，基层廉洁建设久久为功、常抓常新。柳州分公司党支部将持续优化廉洁教育体系、完善风险防控机制、丰富清廉文化载体，以过硬清廉作风、扎实党建成效护航企业高质量发展，奋力打造新时代国企基层廉洁建设标杆。
张钰敏 摄影报道
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