2026年1月，中共上海市委印发《关于加强新时代党员队伍建设锻造堪当排头兵先行者重任先锋力量的意见》，明确提出“以改革精神和严的标准锻造过硬党员队伍”，强调“坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向”，要求“以组织强带动队伍强”。 上海支部生活编辑部联合“学习强国”上海学习平台推出《红色力量》专题报道，记者近日走进张江科学城的实验室、愚园路的老弄堂、骑手奔波的街区、流量汇聚的网络空间，记录上海加强新时代党员队伍建设的生动实践。
在新虹街道阿里楼宇工作站的一楼，有一面特别的LOGO墙。安踏、晶科、唯品会……数十家入驻企业的标识，巧妙地排列组合，最终拼成了“新虹”的轮廓。
这面墙，是阿里楼宇片区党委服务的起点，也是他们肩上责任的缩影——墙上的每一个名字，都代表着一份需要响应的诉求。
阿里楼宇片区覆盖7个项目地块、82栋5A级办公楼宇、500多家企业，从业人员约1.5万人。如何让这些企业从“租客”变成“家人”？如何让流动党员“离乡不离党”？阿里楼宇片区党委用拆掉“三堵墙”，给出了答案。
拆掉“物理墙”
2015年，虹桥国际中央商务区核心区初具规模，作为“核中之核”的新虹街道迎来了大量企业入驻。崭新的写字楼拔地而起，企业对高效政务服务的需求也随之激增：人才落户、党员关系转接、活动审批……传统的服务模式有些跟不上了。
正是为了解决这种服务“跟不上”的问题，新虹街道在全市率先探索设立了楼宇工作站。阿里楼宇工作站便是其中之一，因设在虹桥阿里中心而得名。“工作站就像是楼宇里的居委会，我们服务的‘居民’，变成了企业的白领和党员。”新虹街道党群服务中心主任葛佳解释道，“我们经常说，居委会对围墙内工作全覆盖，街区对围墙外全覆盖。我们是对天花板和地下的全覆盖。”
工作站拆掉了物理的“围墙”，扎根在寸土寸金的商务区核心，为企业提供咨询代办、网格巡查、矛盾预警、党群服务等一站式服务。企业办事不再像“走迷宫”，而是有了随时找得到的“客厅”。
拆掉“服务壁”
阿里楼宇片区党委结合新兴领域党的组织体系全覆盖工作，推行“党建服务专员+企业服务专员”模式，工作站建立“一企一档”精细化管理，背后是为企业扎根发展创造便利条件的朴素愿望。
2025年1月初，工作站在“扫楼”摸排时发现了一家大宗贸易公司。虽然办公在新虹，注册地却在外区。工作站联合投促中心，组成联合服务小组，带着专项扶持政策和“注册迁移操作指南”多次登门。
“你们这么细致？”企业负责人有点意外。
“我们就是干这个的。”阿里楼宇工作站站长蔡胜笑着说。
最终，企业顺利在新虹完成注册落地，成为了闵行的“家人”。
蔡胜说：“企业不注册，很多时候不是因为‘不想’，而是因为‘嫌麻烦’。我们要做的，就是帮他们把这个‘麻烦’消解掉。最好的营商环境，不是你给了多少政策，而是你让企业感觉到：在这里，有一群人心往一处想、劲往一处使，专门为你服务。”
而当楼宇内因合同履行、租金纠纷或劳资矛盾而气氛紧张时，楼宇片区党委工作人员的身影总会及时出现。
今年2月底，片区内一家大型企业因税务问题被暂停发票供应，引发上下游1300多家企业连锁反应。每天都有企业代表上门索票，最多时一天30多人。
一天晚上，楼宇片区党委接到消息：来了20多名索要发票的企业代表，情绪激动。大家第一时间赶到现场，迅速启动“三所联动”机制——司法所、派出所、律所，再加上工作站，共同搭建矛盾化解平台。在持续一个多月的“拉锯战”中，楼宇片区党委始终在场。蔡胜说：“最好的营商环境，不是你给了多少政策，而是你让企业感觉到：在最困难的时候，有人愿意和你站在一起。而我们阿里工作站，就是那个‘站在一起’的人。”
通过“企服+党建”双管推进，片区党委已完成重点企业党组织组建，梳理企业需求清单100余条，协调解决高管落户、子女就读、工商注册、公益活动等诉求30余件，推动唯品会下属子公司等20余家企业落地，新增营收超5亿元，税收超2000万元。
拆掉“心隔阂”
2025年，在推动新兴领域党的组织体系全覆盖下，工作站党支部升格为楼宇片区党委，形成了“片区—楼宇—企业”三级组织网络，实现辖区24家新兴领域党组织、1300余名党员有效管理，推动新兴领域党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。
为了凝聚片区内的党员，片区党委打造“线上+线下”教育矩阵，利用“党员服务群”实时推送学习资料，共享党课资源，通过“午间微党课”“红色主题党日”等活动载体，确保党员学习教育常态化。针对流动党员，则建立“双轨制”管理体系，形成“一人一档”信息库，现已纳管流动党员37人。
流动党员许光辉的组织关系在安徽，来到上海创业，经营一家房屋租赁机构。初到新虹时，他既找不到组织归属感，又因企业知晓度低，业务拓展困难。一次，他在参加党员活动时，诉说了自己的苦恼。片区党委副书记胡瑜倩立刻上门走访。后来，片区党委为他精准对接办公租赁、高管住房等资源，支持他走进楼宇开展房产政策宣讲。如今他业务顺畅，更主动亮身份、送政策，践行“离乡不离党、流动不流失”，成为楼宇红色服务骨干。他在多次交谈中提到：以前觉得自己是外来户，现在觉得新虹就是家。
楼宇党委以网格党群阵地为主，楼宇延伸阵地为辅，联动党群服务阵地、营商环境观测点、重点楼宇公共服务空间，整合党务、政务、社区服务资源，为片区内新兴领域党组织提供场地支撑和服务保障。许多企业党组织在参加党建活动后发现：“上下楼的邻居，也是上下游的伙伴。”通过党建纽带，多家企业达成合作意向、履行社会责任。有新兴领域党组织诚挚地表示：“最自豪的事情，就是企业成立了党组织！”
记者手记
阿里楼宇片区党委用一次次精准对接、一场场暖心调解、一个个扎实案例，践行着同一个信念：服务，是最好的治理；凝聚，是最强的力量。在这里，每一家落户的企业都不再是孤岛，每一名流动的党员都不再是浮萍。那面由企业LOGO拼成的“新虹”墙，不断书写着成长故事——而阿里楼宇片区党委的使命，就是让这些故事永远有续集。
原标题：《聚焦新时代党员队伍建设文件⑤：拆掉“三堵墙”，企业从“租客”变“家人”》
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