近年来，四川省宣汉县创新方式方法，构建起“在线监督、协同监督、评估监督”多维度全方位机构编制监督模式，切实提高机构编制管理效益。

全流程在线监督。依托机构编制实名制系统，建立超职数配备干部、超编进人、实名制信息缺失等预警机制，发挥在线实时监控功能。结合事业单位年报，对事业单位法人登记事项、年度报告公示信息、事业单位运行、公益职能发挥落实及法人履职情况等进行在线审查，及时反馈发现问题，并督促整改落实。

多部门协同监督。将机构编制纪律执行情况纳入巡察、选人用人专项检查、审计等监督检查范围，科学制定检查目录，明确检查方式，派人全程参与，发现问题统一纳入反馈报告，发挥监督合力，强化整改销号。2025年派员对7个乡镇2个县级部门开展联合检查，现场指出并整改问题5处。

系统化评估监督。严格落实《机构编制管理评估办法(试行)》，采用实地走访、个别谈话、问卷调查、数据分析等方式，扎实开展机构编制申请事项、执行情况、使用效益评估。2025年1个单位的申请事项，经评估因必要性不足，及时终止了相关程序，切实提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平。(粟君鸿)