来源：市场资讯
（来源：玛沁宣传）
为深入贯彻落实稳就业、保就业决策部署，学习借鉴兄弟县区在依托社会资源促进就业、实训基地运营及特色工种培训等方面的创新做法，近日，县人社局党组书记、局长才让扎西率分管领导、相关业务骨干一行人，前往久治县开展人社工作专题观摩学习与交流活动。
走进电信探新路，政企联动促就业。观摩学习组首站前往久治县电信公司，重点了解该企业助力解决县级就业人员就业的创新模式。作为当地吸纳就业的重要社会力量，久治县电信公司在传统通信业务基础上，积极开发县乡两级装维工程师、客户服务专员、数字化推广员等适配性岗位。观摩现场，久治县人社局与电信公司详细介绍了“政府引导、企业主体、市场运作”的协作机制——县人社局定期推送未就业高校毕业生、退役军人等重点群体信息，电信公司定向提供岗前培训和就业岗位，实现“需求对接—技能适配—稳定上岗”的闭环管理。我县学习组重点询问了县级就业人员入职后的稳岗率、收入水平及职业发展通道等核心指标，对电信公司“入职即培训、上岗有导师、晋升有路径”的用工模式给予高度关注。
实训基地看实效，瞄准工种强技能。在久治县公共实训基地，学习组一行实地参观了厨师培训、汽车修理等实训功能区域，详细了解基地“政府建设、机构运营、资源共享”的运作机制。该基地紧盯市场用工需求和县级劳动力特点，动态更新培训工种目录。学习组成员边走边问，围绕实训设备配置、师资力量整合、培训资金使用效益以及“培训即上岗、结业即就业”的订单式培训流程与基地负责人进行了深入交流。
座谈交流凝共识，互学互鉴谋发展。观摩结束后，双方围绕依托社会力量拓宽县级就业渠道、实训基地高质量运营、培训工种科学设置等议题召开专题座谈会。久治县人社局重点分享了在引导县域企业履行社会责任吸纳就业、统筹培训资源避免重复建设、建立培训与就业衔接评估机制等方面的经验做法。我县学习组成员坚持“带着问题学、紧扣实际问”，就如何激发社会力量参与就业服务积极性、如何精准设置贴合县级市场需求的培训工种、如何提升培训后稳岗率等具体问题，与兄弟单位进行了深入探讨。
对标找差明方向，转化成果再出发。此次观摩学习既是一次拓宽视野的“取经之行”，也是一次推动工作的“加压之旅”。大家一致认为，久治县在依托电信公司等社会力量拓展县级就业渠道、做优实训基地工种品牌方面的经验做法，理念超前、措施精准、成效明显，具有很强的学习借鉴价值。
下一步，玛沁县人社局将认真消化吸收学习成果，紧密结合我县实际，重点在拓宽政企协作就业渠道、优化实训基地工种设置、提升县级就业人员培训后稳岗率三个方面精准发力，切实把好经验好做法转化为推动工作的具体举措，全力促进我县级就业人员更加充分更高质量就业，为县域经济社会发展贡献人社力量。
供 稿：玛沁县人力资源和社会保障局
责 编：多杰才旦
编 辑：旦正卓玛
审 核：南吉昂毛
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