来源：市场资讯
（来源：宏工人）
6月26日至28日，宏工科技第五期MPT类新员工培训圆满举行。本期培训参训人数51人，来自设计、研究院、项目、售后、采购、计划、食药化塑BG等多个部门，参训人数覆盖部门范围均创新高。三天两晚的沉浸式培训，让新“宏工人”完成了从“认识宏工”到“融入宏工”再到“扎根宏工”的深度蜕变。
课程精设
从认知到规划，全面赋能
为了帮助新员工快速建立对公司的全景认知，本期培训在往期基础上继续进行了课程的优化迭代。参观总部展厅，帮助大家触摸公司发展脉搏；《新员工场景化融入培训》（行政、人力、财务、保密等）聚焦工作场景中的实际问题，教新同事如何快速应对和处理；《廉洁合规》帮助大家筑牢职业底线意识；《宏工核心单机产品介绍》让新员工系统了解公司的核心产品与技术优势；《项目OTD全流程介绍》则帮助大家厘清从订单到交付的完整项目链路。
值得一提的是，除了制度产品等常规培训，公司还特意开设了《新员工职业规划与发展路径》课程，引导新同事系统思考未来方向，充分展现了宏工科技重视人才培养、打造“绩效导向、有温度、人才辈出”的组织发展愿景。
拓展破冰
从陌生到默契的团队熔炼
拓展环节是本次培训的一大亮点。《融入拓展》与《聚力拓展》不仅让同事间快速熟悉起来——了解彼此的家乡、爱好和那些“别人不知道的冷知识”——更让大家清晰认识到所在部门和岗位的职责，以及自己部门与其他部门的关联。
高管面对面
近距离感受宏工的温度与格局
《高管面对面》环节为新员工提供了与公司高层直接对话的宝贵机会。在这里，大家不仅听到了公司战略与文化的一手解读，更感受到了宏工对每一位新成员的重视与期待。
圆满收官
新同事的认可与期待
第五期MPT类新员工培训虽已落幕，但51位新“宏工人”的宏途才刚刚启程。
宏工科技始终将人才视为企业发展的核心动力，通过MPT类新员工培训等体系化培养项目，持续为新人赋能。期待他们在各自的岗位上发光发热，与宏工共同成长，共筑“宏”大理想！
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