五角大楼内部如今流传着一句反复出现的吐槽，用来解释一众工作人员眼中越来越令人费解的高层决策：“我说了算。”
这句话被安在国防部长皮特・赫格塞思头上，也成了五角大楼内部众人嘲讽他的口头禅。多名消息人士向《每日邮报》透露，这位自信到自负的防长行事风格，全靠这句台词概括：一系列人事清洗、政策调整与公开表态搅动整个国防部，而全程他强硬拒绝听取任何人意见。
据五角大楼内部人员透露，赫格塞思做决策完全无视军方专业经验、数据研判与实战经验，任由个人政治立场与主观情绪主导工作。面对所有人事任免、政策调整争议，他始终拒绝听取内部意见，奉行绝对的个人权威，这种霸道作风在国防部内部饱受诟病。对此，五角大楼发言人曾直接驳斥相关批评，称相关指责虚假荒谬。
自上任以来，赫格塞思持续在美军高层掀起人事洗牌，以 “自愿退休” 为名义，逼退多名战功卓著、威望深厚的核心将领，其中最具代表性的是美军欧洲与非洲陆军司令克里斯・多纳休。多纳休是美军王牌精锐三角洲部队前指挥官，也是最后一名撤离阿富汗的美军士兵，履历辉煌、战功累累，曾被视作美军未来最高军事统帅的热门人选。他的仓促离任，严重打击美军士气，被内部人员直言是对军队的沉重打击。
此次人事变动并非个例。今年春季，陆军参谋长兰迪・乔治也遭赫格塞思逼迫离职。乔治主导美军导弹与火炮军备重建工作，在伊朗战事消耗大量军备的背景下，全力推进中东美军防御装备部署，是美军战备建设的核心人物。而他遭罢免的核心原因，是与赫格塞思理念不合，且被其归咎于美军弹药储备不足、区域战备薄弱的舆论争议。
不仅如此，短短一年半任期内，赫格塞思已陆续边缘化、罢免十余位海陆空三军高级将领，涵盖参谋长联席会议主席、海军作战部长、空军副参谋长、国防情报局局长等关键岗位。对于一系列高层更迭，他从未给出合理官方解释。五位美国前国防部长曾联名致信国会，痛批其人事调整鲁莽草率，呼吁召开专项听证会追责，但相关议程至今迟迟未落地。
大规模清洗异己后，赫格塞思大肆提拔特朗普忠实支持者任职核心岗位，这批新任官员普遍迎合上层意志、不敢提出异议，彻底在五角大楼塑造出 “唯上是从、闭口不言” 的僵化氛围。内部人员直言，大批功勋将领无故被撤换，让数十万美军将士人心浮动、军心涣散，严重动摇军队稳定性。
除人事乱象外，赫格塞思的防务规划与公开言论也争议不断。他本周亲赴国会山游说，争取特朗普提出的1.5万亿美元国防预算。这份预算较本年度军费暴涨超40%，总额甚至超过全球第二名至第三十四名国家军费总和。但其中数十亿老旧战列舰建造经费、不成熟的导弹防御系统、军用人工智能项目，均遭到军方专家普遍质疑，被认为违背现代战争规律、性价比极低。
同时，他强硬叫停军队多元包容建设项目、切断与哈佛等高校合作，将军队深度政治化。其公开言论更是多次前后矛盾、脱离现实：去年美军空袭伊朗后，他宣称彻底摧毁伊朗核研发能力，后续却又以伊朗核威胁为由鼓吹扩大战事。在科威特美军基地遇袭致多名官兵伤亡事件中，他歪曲战场实情、淡化伤亡严重性，被军方内部痛批极具侮辱性、极具破坏性。
民调数据也印证了其糟糕的执政口碑，在特朗普内阁八大核心成员中，赫格塞思支持率垫底，口碑大幅落后于其他内阁官员。如今的五角大楼，内部质疑与恐慌情绪蔓延，独断的治理模式、激进的改革举措、混乱的防务规划，正持续消解美军专业体系与军心士气，为美国国防安全埋下巨大隐患。
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