6月30日，中国足协正式下发通知，U15国家女足选拔队开启2026年第二期集训，本次集训同时也是“雏凤计划”国内选拔营，选材规模全面铺开 。
主教练继续由深耕青训多年的桑妮娜执掌，刚刚正式退役的国脚古雅沙顺利进入教练组，本次一共征召30名正式球员，另外预留10名替补队员，人才储备做得非常充足 。
这一次人员安排，最亮眼的变化就是古雅沙的角色转换。
不久之前，足协还专门为她举办了国家队退役仪式，征战赛场十几年，走完职业球员生涯，她没有离开足球场，直接转身投入青少年梯队的执教工作，接过了老一代女足前辈的接力棒。
球员时期，古雅沙常年征战国际大赛，对亚洲同龄队伍的技术特点、对抗节奏都了然于心。
她能够把国字号大赛的实战经验直接带到训练场，教会这批小姑娘如何处理高压对抗、如何把控比赛节奏，这是很多基层教练很难给到的实战指导。
雏凤计划本身就不是普通的短期集训，项目初衷就是面向全国，重点挖掘中西部埋没的女足好苗子，再通过层层筛选，选出优秀队员前往海外拉练，对接欧美青训体系 。
一期集训只挑选二十多人出国交流，这一期直接扩充到30人正选外加10名候补，选材范围进一步放开，就是不想漏掉任何一名有天赋的少年球员。
U15这个年龄段，刚好是球员技术定型、足球意识成型的关键阶段。
队伍的备战目标十分明确，既要打好今年的U15东亚杯，还要为两年后的U17女足亚洲杯储备人才，这一批孩子，就是未来五到十年中国女足的核心班底 。
桑妮娜带队已经有一段时间，带队风格务实，重视基本功打磨，再搭配古雅沙这样见过大场面的前国脚，教练组实现了理论经验与实战经验互补，本土化团队再配上外籍技术顾问，整套班子兼顾了技术训练与国际视野，青训专业化程度越来越高。
国内女足青训长期存在一个短板，好球员大多集中在少数几个足球强市，很多中西部小城的好球员缺少被发现的渠道。
雏凤计划专门打通了基层校园足球和国字号梯队之间的通道，不少来自县城校园球队的孩子，都能通过选拔营拿到进入国少队的机会，人才选拔不再局限于专业体校，选材池一下子拓宽了很多 。
30人名单外加10名替补，也能看出足协在人才储备上的谨慎。
青少年球员很容易出现伤病、状态起伏，多留出备选名额，可以保证梯队随时有人补位，不会因为个别球员缺席打乱整个备战节奏。
一边是老女足队员扎根青训完成传承，一边是全国大范围撒网选拔后备人才，两条路同时推进，铿锵玫瑰的人才断档问题才有机会慢慢补齐。
部分人觉得，光靠一两期选拔营解决不了根本问题，女足青训想要长久发展，还得持续完善校园联赛体系，让更多女孩愿意踢球、坚持踢球。
现实来看，雏凤计划已经迈出了关键一步，先把散落各地的好苗子集中筛选、集中培养，再安排出国打交流赛开阔眼界，一步步缩小和日韩同龄梯队的差距。
只有源源不断向成年国家队输送新鲜血液，女足才能够长久保持竞争力。
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