6月份以来，唐山三友集团紧扣安全生产月活动主题，周密部署、压实责任，组织各单位开展了一系列形式多样、内容丰富的安全活动，全面筑牢安全生产防线，为集团争做发展海洋经济的示范者和引领者保驾护航。
思想上“绷紧弦”，让安全理念扎根
思想是行动的先导，安全生产，首先要解决的是“脑子里”的问题。集团将筑牢思想防线作为安全生产的第一道关口，坚持线上线下同向发力，理论案例深度融合，推动安全意识由“入眼入耳”向“入脑入心”转变，让“我要安全”成为每一名职工的行动自觉。
三友纯碱组织各单位深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，累计学习2556人次，切实增强职工思想认识。三友氯碱利用调度会、班前会组织全员复盘典型事故案例，一句句“安全经”传遍每一个班组。三友热电搭建公司、车间、班组三级培训体系，采用“理论+实操”相结合的方式开展安全专项培训，切实提升职工安全技能水平。三友硅业组织36场警示教育覆盖932名职工，让“安全无小事”的敬畏感直抵人心；专项解读重大事故隐患判定准则等制度标准7场，覆盖专业管理人员137人。三友矿山528名职工在19场警示教育视频中汲取教训、对照自省。
当安全意识从被动接受转向主动内化，“我要安全”便悄然生根。
排查上“拉满弓”，把隐患消灭在萌芽
防患于未然，是安全生产最经济的策略、最有效的守护。集团安全系统坚持领导带头、专业联动、闭环整改，建立健全多层级立体排查机制，对重点区域、关键环节开展全覆盖、深层次排查，做到隐患排查不留死角、整改闭环见底清零，以“零容忍”的态度将风险消灭在成灾之前。
唐山三友化纤推行隐患阶梯有奖上报机制，“小隐患小奖、大隐患大奖”，职工从被动应付变为主动“找茬”。三友氯碱由主要负责人带队，聚焦生产装置运行、现场作业管控等重点领域，全方位排查整治安全隐患，严格落实闭环管理。三友热组织开展全员隐患大排查，采取专业领导带队检查、同专业交叉互查、班组安全员轮值等形式，排查隐患全部建立台账、责任到人、督导整改。三友盐化畅通隐患举报奖励渠道，鼓励职工争当隐患“吹哨人”。三友电子化学品全面排查化解生产、质检、仓储等各环节安全风险，构建全员、全过程、全方位的安全生产管理格局。三友精细化工实行网格化管理，形成车间周周查、班长天天查、职工小时查三级隐患排查机制。
一张横向到边、纵向到底的“防护网”悄然织就，隐患无所遁形，风险可控在控。
实战上“攥紧拳”，让应急本领过硬
应急预案写在纸上的同时，更要练在身上。集团立足实战需求，坚持“以演促训、以练备战”，大力推行无脚本突击式应急拉练，不提前彩排、不固定流程，在真刀真枪中检验预案、锤炼队伍、磨合机制，推动“个个会应急”从目标变为现实。
唐山三友纯碱44场实战演练紧贴实际，从液氨泄漏到防汛抢险，493名职工在“真刀真枪”中锤炼真本领。三友化纤创新推行无预告突击式拉练，随机设置险情、不设固定流程，倒逼职工从容应对、默契配合，500名班组长同步完成技能“充电”。三友硅业200余人在烟气管道着火综合演练中协同作战，14场无脚本演练全面检验“真功夫”。三友盐化液氯、溴素泄漏演练扣人心弦，28场防雷演练提前筑牢雨季防线。三友实业总公司169名职工在18场突发演练中有条不紊、沉着应对，极大增强了应急处置能力。三友物流开展安全月主题知识答题竞赛及全员应急疏散演练系列活动，强化职工安全知识储备。
一次次“实战化淬火”，让“个个会应急”真正成为每一名三友职工护航企业安全的底气所在。
安全生产，久久为功。唐山三友集团将以“安全生产月”为契机，固化好机制、好做法，常态化推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防，以安全之基护航发展之路。（班歌）
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