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（来源：奔腾融媒 新闻广播）
就业是民生之本、发展之基。毕业季到来，高校毕业生就业去向、岗位选择成为师生、家长共同关注的焦点。当前，随着人工智能、数字化技术的规模化普及，传统岗位迭代、新型职业涌现，青年就业面临着全新机遇与挑战。
这几天，内蒙古科技大学自动化与电气工程学院应届毕业生周江涛离开熟悉的校园，准备进入包钢集团公司运输部，开启自己的职业生涯。对于即将入职的岗位，这个来自安徽的小伙子有着清晰的认知。
内蒙古科技大学自动化与电气工程学院应届毕业生 周江涛：运输部的火车全面替换成了电力火车，而且还逐步升级成了氢能火车。企业不断转型升级，对于我来说需要不断学习新能源和智能控制方面的知识，来应对之后面临的技术方面的挑战。
事实上，产业升级带来的岗位变迁，远比想象中更为具体而微。即便工作岗位的名称没有改变，但岗位的内涵已在悄然重塑。
内蒙古科技大学自动化与电气工程学院院长 喻大华：原先电气工程的学生做电力线路巡检，就是人做巡检。现在变成无人机巡检，就要求电气工程的学生要懂无人机，还要会做图像信号处理，这个岗位就会出现一些变化。我们也做了传统工科专业的人工智能转型，培养学生成长为复合型人才。
聚焦产业变革下的人才新需求，高校将应对就业新风向的思考转化为教育方式与培养体系的系统性调整。不久前，一场内蒙古“新商科”“新工科”AI+产教融合专题研讨会在内蒙古科技大学举行。内蒙古科技大学工商管理学院院长赵周华表示，人工智能对高等教育的影响绝非某一时期“热门学科”的更迭，而是一场涉及多专业学科教育、学术创新与实践实训的系统性变革。
在内蒙古，算力产业的快速发展带来丰富的岗位选择，从科技研发到数据中心运营，从软件开发到人工智能，从数据服务业到各个行业的大数据应用，都需要大量的专业人才。瞄准新职业的人才缺口，乌兰察布市积极加强校企联合办学、定向培养，促进专业与需求精准匹配。
乌兰察布职业学院副院长白永平：重点聚焦数据中心运维、算联调度，AI应用这三大紧缺领域，致力于培养一批下得去、留得住、用得上的高素质本土化技术技能人才。我们的目标很明确，让每一位从这里走出的学子，都能成为算力产业高质量发展的生力军。
产业是人才集聚的重要载体，人才是产业发展的核心动能。内蒙古台特约评论员、内蒙古社科院经济学研究员于光军表示，新兴行业的崛起为求职者提供了更多机会，而传统行业也在寻求转型升级，对人才的需求更加多元化。
于光军：产业是就业的基础。“十五五”时期是新质生产力加速落地、人工智能规模化应用的关键阶段，新旧生产方式的更替也在重塑着就业市场格局。最直观的表现是，数字化、智能化的机器正在替代那些靠长期训练才能掌握的手工技能。这样一来，劳动者进入岗位的手工经验门槛大大降低，但同时也对数字知识、智能化操作提出了更高要求，这类核心能力必须通过系统化学习培育而成。在全新的生产模式中，兼具专业素养与智能技术应用能力的复合型人才，成为当下就业市场最紧缺的人才类型。
与此同时，新技术应用和产业升级也在不断创造新的需求场景。就内蒙古而言，数字经济与算力产业蓬勃发展，数据中心运维、数据标注、模型设计、人机交互、智能工具应用等数字化基础领域，正涌现出一批全新的就业赛道，这些就业岗位也为年轻一代搭建了更广阔的就业舞台。
翻开“十五五”规划纲要，从数字经济、实体经济，到绿色经济、银发经济，不少就业新机遇蕴藏其中。这些都迫切需要提高劳动者素质，以应对产业与就业结构变化带来的新挑战。近期国家印发的《稳岗扩容提质行动方案》将重点行业、重大项目、重点领域与稳就业有机结合提出政策举措，也释放了加强产业和就业协同的鲜明信号，推进经济社会发展与就业促进协调联动。
于光军认为，要在产业转型升级中稳住就业基本盘、提升整体就业水平，仅靠某一方力量远远不够，政府、高校、企业、青年必须各就其位、同向发力。
于光军：在内蒙古产业优化升级的进程中，重点行业与重大项目承担着双重使命，既要培育形成具有区域特色的产业新优势，提升现代化产业体系的发展质量，也要持续扩大产业规模、丰富产业结构。这两重目标，都直接指向就业规模的扩大和劳动者素质的提升。
在产业转型升级中稳住就业基本盘、提升整体就业水平，政府层面，关键在于加强政策统筹，搭建起产业与就业联动的顶层机制。围绕战略性新兴产业和未来产业的重大项目，及时向社会发布岗位技能需求，引导高校动态调整专业设置和课程内容，打破人才培养与市场需求之间的信息壁垒，让教育资源流向产业急需之处。
高校则需以产教融合为突破口，将人才培养从知识灌输转向能力重构。打造“专业基础+数字复合”的课程体系，全面提升学生数字化能力。与企业共建产业学院、引入生产实训，将课堂延伸至产业前沿。而企业的深度嵌入，不应只停留在实习岗位的提供，更应前移至培养方案设计、教学实践指导以及师资双向流动，这种全链条参与，既缩短了人才适应期，也让前沿技术反哺教学内容。
青年人更要主动拥抱变革，树立终身学习的理念，在快速变化的职场中掌握主动权。当AI走进培养方案，它带来的不是对传统专业的颠覆，而是对人才能力边界的拓展。毕业生也将在产业升级的浪潮中，拥有更多选择、更大舞台和更可期的未来。
记者：武 婧 孙雪梅
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