来源：市场资讯
（来源：宁波江丰电子材料股份有限公司）
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2025届员工座谈会
为精准对接员工入职以来的工作生活与成长困惑，进一步倾听员工心声，6月25日，制造中心组织召开2025届员工座谈会。会议特邀公司副总窦兴贤、半导体靶材事业部中心副总经理郑如军、人力资源中心副总监唐娣英以及时晓旭厂长和各部门的首长们出席，与员工面对面、零距离答疑解惑，沟通交流，帮助员工快速融入公司、明晰发展方向。
会上氛围轻松坦诚、交流热烈有序。管理代表、工程师代表以及大师代表先后分享岗位成长经历，以“过来人”视角传递经验。员工们结合入职以来的岗位体验、实操经历与工作思考，围绕技术流程优化、跨部门协作衔接、工作资源支持、个人职业发展规划等话题畅所欲言，提出了一系列贴合实际、针对性强的建议与思考。
针对员工提出的困惑与诉求，管理层认真倾听、逐条记录。对现场可解答的问题进行细致回应、明确标准；对需统筹推进的优化事项现场逐一作出改进落实承诺，切实为员工排忧解难、扫清工作障碍。
会议最后，窦总对全体参会员工提出殷切期望：一是争做江丰奋斗者，立足岗位主动担当，以奋斗姿态扎根一线、履职尽责；二是锤炼肯吃苦的实干作风，珍惜基层锻炼机会，在琐碎工作、一线实操中积累经验、沉淀能力；三是练就强大抗压能力，正视工作压力与岗位挑战，在攻坚克难中快速成长成才；四是深学笃行江丰企业文化，主动学习、深度认同、积极践行，将企业文化与日常工作做到知行合一。
此次座谈会有效打通了员工沟通反馈渠道，不仅帮助员工缓解了入职适应压力、明晰了成长路径，也让管理层精准掌握一线真实情况，收集了宝贵的优化改进意见。制造中心将持续关注员工成长，常态化开展沟通交流活动，扎实落实本次座谈会各项改进事项，引导全体员工传承奋斗精神、践行企业文化，快速成长为岗位骨干，为江丰未来的发展注入源源不断的新生动力。
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