密歇根大学董事会一段两分钟的视频，成为解读大学体育界核心矛盾的绝佳样本。当大学篮球最具头脑的教练之一选择离开时，这里面的每一次辩护与反对，都在诉说一个简单真相：每个人都看得见问题，但没人愿意放弃特权。

达斯蒂·梅正式执掌达拉斯独行侠，令安阿伯方面措手不及。密歇根大学校长多梅尼科·格拉索在董事会会议上转述了梅离职的理由：“教练梅告诉我，他离开的原因之一是转会门户及学生运动员姓名形象肖像权资助带来的不确定性和压力。”格拉索进而表示：“我和他都认为，大学体育的未来正朝着错误的方向前进。”

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然而，就在紧接着的发言中，格拉索又表达了密歇根对《大学体育保护法案》的反对态度，该法案本就意在应对上述难题。在承认大学体育“亟需明确性与公平改革”的同时，格拉索呼应了十大联盟及东南联盟的立场——二者均不支持此项立法。“我们想要的是对十大联盟和密歇根最有利的方案，”格拉索明确表示，“我们不会牺牲一个多世纪以来建立起的竞争优势。”

“公平改革”与“竞争优势”注定无法同处一室。大学体育界的领导者试图两头兼顾，其结果恰如圣奥古斯丁式的诉求：主啊，请赐予我贞洁，但不是现在。在大学体育领域，一支球队最理想的投入，永远是该校及其捐赠者所能负担的最高金额。花费更少的学校，被视为对学生运动员缺乏支持意愿与资源；花费更多的，则被指责为推波助澜、令支出失控。手握竞争优势的学校想保住优势，处于劣势的学校则想限制大金主。当密歇根在做对密歇根最有利的事，德州理工在做对德州理工最有利的事，路易斯安那州立大学在做对路易斯安那州立大学最有利的事时，没有任何人在真正解决问题。在梅的执教下，密歇根男篮本已是新时代的成功典范。他凭借在转会门户中胜过同侪的操作，组建起十大联盟历史上最具统治力的球队之一。那三笔转入——