齐鲁晚报·齐鲁壹点 杜春娜 通讯员 张永芹
党建是乡村振兴的 “红色引擎”。济南市南部山区牢牢把握党建引领核心主线，从产业发展、基层治理等多维发力，把党组织建在产业链、治理末梢、田间地头，以产业兴村夯实发展根基，以精细治理守护群众安宁，在青山绿水间书写组织强、产业旺、治理优、群众安的乡村振兴生动答卷。
产业兴村强根基
激活发展引擎
产业兴则乡村兴。
南部山区西营街道的上降甘村坐落于济南市梯子山脚下，三面环山、林木葱郁，6000亩林海孕育着得天独厚的生态禀赋。然而，曾几何时，交通闭塞、产业单一像两道“枷锁”，困住了村庄发展的脚步。集体经济薄弱，村民守着绿水青山却未能转化为金山银山……一道道现实问题，等待着上降甘村一一破解。
立足村情实际，上降甘村党支部在实干中破解发展困局，一步步将曾经“晴天一身土、雨天一身泥”的偏远山村，打造成路面平整、路灯明亮、产业兴旺、民心凝聚的和美乡村。
上降甘村是如何做到的？面对村内13条峪、13个山头的生态管护重任，党员干部率先垂范、主动担当，重点摸排云梯山野生连翘资源，带头开展补植补种与日常管护，让原本零星散落的连翘，渐渐长成连片5000余亩的金色花海；针对村民想发展特色种植却缺技术、无方向的困境，党员主动走出大山学习樱桃种植技术，率先试种新品种、摸索管护经验，再手把手传授给身边村民，为樱桃产业发展筑牢根基。
在党员队伍的引领下，上降甘村党支部进一步放大生态优势，推动特色产业提质增效、迭代升级。通过土地流转，规模化发展樱桃种植600亩，引进齐早、鲁樱、美早等十几种优质新品种，村民仅土地流转一项，每亩就能获得400多元的稳定收益。依托云梯山连翘花海与樱桃谷的独特景致，成功举办“美丽西营春·赏花降甘行”踏青赏花游等活动，吸引大批游客前来打卡，带动徒步赏花、山货展销、农家体验等业态蓬勃兴起，村里还邀请艺术团开展民俗表演，丰富游客体验、提升活动热度。
在南部山区，越来越多的村子盘活山水物产、文化资源，以农文旅融合书写乡村振兴答卷。南部山区柳埠街道的苇沟村创新推出“组织+技术+链条”三端发力模式：在组织上，构建“村集体+合作社+农户”三位一体机制，并引入青年创业团队；在技术上，推广“核桃—玉米—黄精”立体种植，实现“以短养长、以粮养药”；在链条上，发力产品研发，开发出10余款药食同源产品。如今，全村黄精种植面积达650亩，亩均综合效益提升至约7万元，成功走出一条“不砍树、能致富”的乡村振兴新路。
可以看到的是，在南部山区，越来越多的党员聚在产业链上、作用显在致富路上，党员成为致富带头人，并开展“传帮带”，将党课中学到的理论知识、政策红利，转化为实实在在的种植技术、经营思路。
党建引领
绘就基层治理新图景
“每日一晨会，履职不缺位”。在北高而村，每天早上会举行一场特别的会议：参会人员均为公益岗人员。
2025年以来，南部山区仲宫街道北高而村始终坚持以党建为引领，深耕基层治理“微阵地”，创新激活乡村公益岗“内生动力”，将公益岗队伍打造成党建引领下的“志愿服务队、民生先锋队、政策宣传队”，走出了一条党建赋能基层治理、共建和谐美丽乡村的特色路径，用实干实绩彰显基层党建温度与力量，让村情更稳定、民风更淳朴。
不同于简单的任务部署，这场早会，既是“工作动员会”，更是“暖心谈心会”。北高而村的公益岗人员均为家庭情况、身体状况特殊的群体，村“两委”始终坚持“以人为本”，将暖心关怀融入日常管理。早会上，村委委员都会逐一询问公益岗人员近期的生活困难、心理状态，耐心倾听诉求、悉心疏导情绪，用真心换真情，让公益岗人员感受到党组织的温暖与关怀，增强其归属感与责任感。同时，结合村内实际，精准部署当日工作任务，明确分工、细化要求，确保公益岗履职有方向、干事有目标。
北高而村始终坚持以“党建红”引领“公益暖”，邢家庄村则整合多元资源，凝聚乡村共治“强合力”。基层治理点多面广、事务繁杂，单打独斗难以长效提质。如何才能打破资源壁垒、整合多方力量、补齐治理短板？邢家庄村给的答案是：坚持系统治理思维，推动各类资源下沉基层、赋能治理，构建优势互补、多元联动、互利共赢的共治体系。
邢家庄村积极联动第一书记派驻单位、优质院校、公益组织、医疗机构等多方资源，推动政府、社会组织、企业、村民多方协同参与乡村治理，构建全域共治新格局。依托泉城书房结对帮扶资源，常态化开展青少年公益研学、读书分享等特色活动，每年开展2次以上主题公益活动，丰富乡村青少年课余生活；联动公益社会组织，建立常态化助老服务机制，每季度开展公益理发服务，为村内行动不便老人提供上门贴心服务；对接济南大学医学院南郊医院、济南市中医院等优质医疗资源，结合端午、中秋、重阳等传统节日，每年开展3至4次免费义诊、健康科普、慢性病宣讲等便民医疗服务，把优质资源、暖心服务精准送到村民家门口。
激活治理末梢，以党建引领基层治理，南部山区所做的不止于此。聚焦基层治理难点堵点，南部山区试点推行“党员胡同管家”机制，引导党员主动亮身份，创新“情理法”三步调解法，将矛盾化解在基层、解决在萌芽，实现小事不出胡同、大事不出村，精心绘就群众安居乐业的“富美南山”新图景。
聚力赋能谋发展
千村提升惠民生
十几座产业大棚拔地而起，打造大南营村田园生活市集项目；引进花筑·七舍民宿，带动全村发展民宿经济……近年来，济南市南部山区西营街道大南营村走出了一条独具特色的乡村振兴之路。而这背后离不开大南营村第一书记苏健的努力。
苏健创新了“产业+就业”双促模式，推动“田园市集”项目落地，累计流转土地367亩，成立劳务服务队消化40余名村民劳动力，每年为村集体增收近50万元，同时培养本土产业带头人，确保项目长期运营。
大南营村是南部山区深入实施“千村提升”工程的缩影。2023年5月，济南市以学习运用“千万工程”经验为重要引领，聚焦农民农村共同富裕，以村集体收入、农民收入“双提升”为目标，部署实施“万人下乡、千村提升”工程（以下简称“千村提升”工程）。2025年以来，南部山区深入实施“千村提升”工程，充分发挥第一书记“桥梁纽带”作用，从产业培育、基建攻坚、民生改善、治理提质等多维度发力，推动168个“千村提升”工程帮扶村实现颜值与内涵双提升，探索出一条具有山区特色的乡村发展新路径。
将产业兴旺作为“千村提升”工程的核心支撑，南部山区引导第一书记立足各村资源禀赋，精准谋划特色产业，推动乡村从“输血”向“造血”转变。
不仅是大南营村，仲宫街道左而村第一书记刘学鑫结合村庄气候条件，扶持村民扩种金丝皇菊20亩，从种植技术指导到市场渠道对接全程跟进，实现销售额达6万余元，为村集体增收开辟稳定路径。各村通过培育特色产业、完善产销链条，逐步形成“村村都有好项目”的发展格局，让村民在产业发展中共享增收红利。
与此同时，南部山区始终把民生改善作为“千村提升”工程的落脚点，鼓励第一书记发挥自身优势，精准对接群众需求，把服务送到村民心坎上。锦绣川小佛村第一书记孙秀坤依托自身医疗背景，坚持每周为村民免费体检，同时针对农产品滞销问题，助力销售新梨七号3.5万余斤，还争取专项资金整治河道，解决农田灌溉难题。一件件民生实事的办理，让村民感受到乡村振兴带来的实实在在变化，不断提升幸福感与获得感。
创新党员教育模式
推动党员教育走深走实
党员教育贵在常态、重在长效、要在实效。
近年来，南部山区紧扣新时代党员教育工作新形势新任务，围绕“供需对接、资源整合、学用转化”三方面精准发力，推动党员教育落到实处、取得实效。
南部山区整合全区教育资源，打造涵盖红色革命、乡村振兴、非遗传承、生态保护等四大主题的13个现场教学点，串联形成4条现场教学线路，实景课堂将抽象理论转化为具象场景，让党员从“被动接受”转为“主动感悟”。同时，南部山区在济南战役山东兵团指挥所旧址纪念馆“伟大胜利”为主题，建设一条约1500米的“战胜路”红色研学线路，坚持室内教育与室外教学相结合，形成“听一系列党史课程、参观一次红色革命遗址”等“十个一”的“课堂+现场+体验”多元教学模式。
薪火相传强队伍，让身边人讲好红色故事。南部山区聚焦红色精神传承，组建“五老”志愿宣讲队，吸纳老干部、老战士、老教师、老专家、老劳模20余人，以现身说法传递红色力量；同步培养青年党员、入党积极分子担任“小马扎讲解员”，形成“老骥传薪、青春接力”的梯次宣讲队伍。
党建领航聚合力，未来，南部山区还将持续筑牢基层党建根基，深耕生态优势，做实基层治理，办好民生实事，持续激活乡村发展内生动力，以党建红赋能山水绿，在绿水青山之间持续绘就产业更强、治理更优、民生更暖的乡村振兴崭新画卷。
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