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那天我写高考结束后,你这辈子的考试才刚刚开始。

有读者看了第一个话题之后,就留言问我,为什么不能是社会错了?不能是世界错了?

而一定要归咎于那个步兵冲完步兵冲的人?

就像宋襄公他明明是对的,半渡而击才是不对的,宋襄公才是该活下来,该成功的。

他的失败,不是历史的笑话,而是人类的悲哀。

所以,由此可以得出结论,你不该鼓励什么步骑协同,什么两翼包抄,什么后备埋伏。

你等于把世界变得不美好了那么一点点。

你最该做的是,是鼓励全世界的人,都坚持步兵冲完步兵冲,步兵冲散了那是他不够努力,他该努力继续冲。

只有全世界每个人都是宋襄公,才是美好的明天........

很有趣的留言,我猜这个读者年纪不大,年纪如果大了还这么想问题,那真麻烦大了。

08年的时候,我第二家公司的第一个部门经理,某次开部门会议的时候,讲过一番话。

当时是个工作多年的,比经理来的还早的做USB驱动的工程师,在抱怨。

说我司的芯片的USB,它就是有问题,就是没法解决的。

你让他出差一百回,也那样,出差一千回,也那样,既然大家都知道,为什么还要做这种表演式的出差,没完没了。

他有时候去了客户那里,都不知道该说啥。

经理就当众跟他解释,如果我们没有能力让顾客满意,就得让顾客感动。

因为没有别的办法了。

就像你说的,其实大家心知肚明,我司的芯片就是有问题,是软件掩盖不了的。

可是当新产品没有研发出来之前,老款的芯片还得卖呀,软件掩盖得了,那叫解决问题,掩盖不了,那就只有表演态度了。

派一个USB驱动工程师去,就是体现公司的态度呀,没有让FAE去敷衍客户,已经派了工程师来了,现场定位,现场修改。

这就叫让客户感动。

否则你说没办法,客户会相信么?客户没法相信,客户又不懂你家芯片有多少BUG。

真要是懂,也许就再也不买了。

客户能看到的,只有你的态度,而你作为驱动工程师,就是去演这个态度的。

非常有意思的对话。

我当时就在想,他俩差不多同一年加入的公司,那个USB驱动工程师来得还更早些。

但一个做了经理,一个多年连组长也做不上,这里面很有点意思。

那个经理,他在讲什么?

他在讲工作的本质,他在讲企业的本质。

问题到底是谁的问题?

是公司的问题,公司没有足够的钱流片,导致芯片的BUG,不能及时解决。

如果再外延伸,那也是芯片的问题,芯片工程师们,的确留了一个烂摊子给到驱动部门。

但我们站在商业的视角下,你能跟客户讲公司没钱流片?能么?

不能,这么讲,大家都没饭吃了。

而芯片部门,他们能够在客户那里现场改动,现场提供更新的版本,现场测试么?

不能,他们是硬件,他们的迭代周期太慢了。

所以你可以看到,只要大家还想有饭吃,这口锅,就只能驱动部门来背,这个错就只能驱动部门来认,这场戏就只能驱动部门来演。

这个就叫事物的本质。

经理无非一秒钟就看透了事物的本质。

在公司里,事物的本质就是:企业不是围绕道理在运行,而是围绕吃饭在运行。

怎么能吃上饭就得怎么运行,明知道理错了也要执行。

你把这点事儿,推广到方方面面都是一样的。

你以为教育系统不知道教育模式有问题?

他们比家长学生更清楚自己内部的BUG。

问题是,你要给社会演一场公平,那就只能通过考试,至于学生到底有没有学到什么,反倒无所谓了。

因为表演一场公平秀才是目的,其余的都无所谓。

同理,在家庭生活中,更是这样。

我经常看到有读者留言,讲述自己和配偶,和父母,和孩子之间的各种矛盾。

其实你所有的矛盾当中的99%,无非五个字:资源和自由。

一个家庭当中,到底谁负责搞资源?简单说就是谁负责搞钱?

如果负责搞钱的,把钱搞来了,那么绝大部分问题就都会消失。

因为对你这个家庭而言,钱能解决的问题,就不再是问题,而天底下绝大多数的问题,都可以用钱解决。

解决不了的,你加钱就是了。

这就叫资源。

什么叫自由?

钱搞来了之后,允不允许家庭成员自由支配,所谓你是否愿意降低控制度。

钱给足,自由度给足,还能有矛盾的团队,是很罕见的。

你想象一下,你们公司现在给你的月收入后面加俩零,然后不需要你打卡,不需要你写日报,你每年做个年度汇报就可以了。

这种公司你能干多久?

我相信你愿意为该组织奋斗完这辈子奋斗下辈子,献出自己献儿孙的。

所以说穿了就这点事儿,事物的本质就这点事儿。

我们绝大多数时候的问题是什么?

是我们无视问题的本质。

我们总喜欢讨论,只有五块钱预算的情况下,要吃牛肉面,牛肉要多,还要真牛肉,还要肉质新鲜。

很多事到最后,之所以一塌糊涂,就这点原因。

你啥都给不了,你希望你孩子是文曲星下凡来报恩的,你员工是关张赵下凡来报恩的,你老婆是田螺姑娘下凡来报恩的,你老公是王子专门找灰姑娘报恩的。

呵呵。

所以,回到那天第一个话题是一样的。

我没有反对步兵冲完步兵冲的策略,当你资源无限的时候,你那么干也能取胜的。

当年,乃木西典采用的就是这种策略,步兵冲完步兵冲,他强攻203高地,死了六万人,包括他自己的两个儿子。

你真要是有乃木的精神头,我也不拦你。

问题是你有么?

人家乃木可以用步兵冲完步兵冲的策略的前提,是他真够狠,5块钱买不到足量的牛肉,他就割自己的肉,你割么?

你不割,那你不变成四不像了?

让你学乃木,你怕疼,让你步骑协同,讲战略战术,讲策略方法,你嫌烦。

那你就不是企图赚钱,你只是在感动自己。

用很多年前,我那个前经理的话说,你要么去解决问题,要么去感动客户,你感动自己做什么?

你感动自己又没人给你发钱.......
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