未来产业的竞争，归根结底是人才的竞争。高校站在科研攻关的最前沿和产业升级的第一线，培养的人才要既具有洞察国家战略的大格局、又有突破技术瓶颈的真功夫，既能投身全球产业竞合、又能经受长周期攻坚磨炼的拔尖人才。近年来，浙江工业大学健行学院作为学校拔尖创新人才培养的“试验田”，系统构建了战略引领力、未来创新力、全球胜任力、生命幸福力“四力”综合素养平台，精准回应未来产业对拔尖人才的需求。

战略引领力校准成才航向。格局决定科创高度，战略思维决定成才边界。学院将“国情认知实践计划”作为人才培养的“必修课”，组织智慧能源专业学生走进新能源龙头企业、国家储能重点基地开展沉浸式研学，引导学生将理论研究自觉锚定国家“双碳”目标。学院领导、学科带头人定期围绕“科研报国”等话题和学生开展深度对话，将思想政治工作做在科研一线、产业前沿，让青年学子跳出个人学业局限，把科研初心融入国家产业刚需，筑牢适配未来产业发展的战略思维根基。

未来创新力激活科创动能。原始创新是未来产业突破的核心动力。学院搭建“AI+实验室+X”跨学科平台，整合计算机、材料、机械等专业力量攻坚工业智能检测难题，多名本科生依托项目斩获发明专利，多项成果成功落地本地智能制造企业。学院以创新实验室为“练兵场”、以“科创实践训练计划”为“磨刀石”，在重大科研攻关和创新创业实战中淬炼骨干力量，引导学生从被动解题的“知识执行者”转变为主动破局的“科创开拓者”，为未来产业前沿创新蓄足青春动能。

全球胜任力拓宽发展边界。未来产业具有全球化竞合属性，人才培育需兼顾本土根基与国际视野。学院搭建国际科研交流平台，定期选派学生赴海外名校联合科研，引导学生对标全球前沿、深耕国内产业链短板。同时，鼓励学生在海外交流期间讲好中国科创故事，在跨文化协作中锤炼全球产业研判能力，着力培养兼具家国情怀与国际竞争力的拔尖人才，以人才势能助推本土未来产业链接全球、提质升级。

生命幸福力筑牢成长底盘。前沿科研攻关周期长、不确定性高，心理韧性是人才长效深耕的关键支撑。学院一方面以“生命赋能养成计划”为牵引，构建起配备专属心理与学业导师、建立科研挫折疏导机制、常态化开展科研减压与生涯引领活动的全链条成长支持体系；另一方面定期举行毅行活动，引导学生在科研重压下淬炼意志、涵养韧性，培育一批耐得住寂寞、扛得住压力、可长期深耕的科创骨干，让组织关怀成为青年人才攻坚路上的温暖底色。

学院围绕“四力”综合素养目标，从制度革新、场域拓展、文化浸润三个维度同步发力，构建了系统集成的育人保障体系。

以制度革新破除育人壁垒。学院出台了拔尖创新人才培养综合改革方案，动态布局人工智能、前沿材料等交叉学科，联合吉利、万华化学等龙头企业共建产业实验室，推行生涯董事会“五导师制”，赋予学生科研自主权与探索容错空间。同时，依托“健行小熠”智慧学伴平台将学生在科研攻关、志愿服务、基层实践中的表现纳入综合评价体系，实现价值引领与能力锻造同向同行。

以多元场域丰富培育场景。学院对内深耕产业研学与国情教育，组织学生走进产业园、重大科研平台实地调研，在科研一线厚植家国情怀；对外以“全球伙伴交流计划”为抓手，常态化开展国际联合科研与学术交流，搭建海内外科创研讨平台，引导青年扎根本土、接轨全球。同时，延伸打造“一站式”公寓育人社区，将学术交流、心理舒压、生涯指导等功能嵌入生活空间，构建科研赋能、身心护航、生涯引领一体化服务体系。

以文化浸润凝聚育人合力。学院一方面以思政铸魂、科研励行、朋辈领航为载体，将科学家精神培育与工程伦理教育深度融入主题党日、团日活动；另一方面涵养“潜心钻研、实干报国”的健行风尚，选树一批深耕不辍的科研典型，以身边人讲身边事，推动育人从制度约束内化为文化自觉，营造崇尚创新、坚守实干的成才氛围。

近年来，学院涌现出“全国五一劳动奖章”获得者、国家杰出青年科学基金项目获得者等一批创新引领者。他们扎根高端装备制造一线、深耕基础研究前沿、投身创新创业浪潮，在不同领域践行报国初心。他们的成长轨迹，正是学院“四力”平台育人实效的生动证明。

未来，学院将紧扣新质生产力发展与强国建设要求，始终坚持以高质量党建引领高质量人才培养，持续深耕拔尖创新人才“四力”综合素养平台，以战略眼光统筹学科布局，强化基础学科与前沿交叉领域协同；依托国家重点实验室、校企联合创新平台，推动科研反哺教学、项目驱动实践；以实际贡献评价学生成长，以产业实效衡量培养质量，引导青年甘坐“冷板凳”、敢闯“无人区”。学院致力于培育大批有格局、宽视野、善创新、强韧性的高素质拔尖人才，以优质青年人才方阵支撑未来产业高质量发展，扎实回答“强国建设、高校何为”的时代命题，为实现高水平科技自立自强提供坚实可靠的人才支撑。

（作者系浙江工业大学健行学院党委书记）

《中国教育报》2026年07月01日 第06版

作者：刘琼