“因为人所做的事，连一切隐藏的事，无论是善是恶，上帝都必审问。”——圣经
据大河报报道，近日，中国裁判文书网公开一起劳动争议纠纷案例：一名女护士被匿名举报非法性交易，医院以“生活作风不正当”为由将其开除。
2013年7月，叶某进入医院工作，岗位为护士，双方签订有劳动合同。2025年5月，医院收到群众匿名举报，举报人提供了一份叶某与案外人“桂林银行黄某”的微信聊天记录。
该微信聊天的内容：黄某：那开个房等我？叶某：转钱给我，就可以。黄某遂转账给叶某。叶某：我没钱了，等会再给我500哦，我现在去开房。黄某：我10点半到八步。叶某：现金哦，一分钱都没有了，还钱，还差1000多。黄某：你开房洗澡。叶某：10点半前去到。黄某：我一个小时到。叶某接收了黄某的微信转账。
医院收到该微信聊天记录后，未向公安机关报警，而是找到叶某核实，确认叶某存在生活作风不正当行为，严重违反法律法规，然后对叶某解除劳动关系。2025年6月16日，医院向叶某发出《终止劳动合同通知书》。至此，叶某在医院工作11年11个月。
叶某不服，申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决医院支付赔偿金117032.88元。医院不服，提起诉讼。一审判医院赔偿117032.88元。医院不服再次上诉，二审因证据不足驳回医院的上诉。
网络小伙伴都在吐槽：
老关啊老关：副院长和眼科主任都没解除劳动合同。
i夏天ai：应该是给别人腾挪岗位。要不就是闲的蛋疼。
一品沁心：医院管的有点宽了吧，只要工作没犯错，给留点活路吧。
热心听众徐先生PLUS：管的有点宽。
梁伽之蔚:聊天记录谁提供的。
卧槽:一个月一万多也没必要去那啥吧。
N兔糖糖:看了半天是只有和一个人的聊天记录，也没有和多人有这样的聊天记录。
苏瑶七:黄某完美隐身。
球球是只怂怂:只有一个人啊，如果有很多人，那确实可以认定，一个人，中间还有说还钱的，那就是存在金钱往来，日常生活中有交流和交集，不是单纯的pc，最后这段聊天记录也可能是互相间的玩笑，要结合事实判断，并且也不是医院来判断的。
东方大黄猫:这不是法律认定的，只是证据不足，就算是真的卖了也要抓到当场才行。聊天记录能断案那天下就有断不完的案了，疑罪从无。
热门跟贴