2026年是中国共产党成立105周年、“十五五”规划开局之年。立足重要节点，航空工业哈飞深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧跟集团“1336”发展战略，传承七十余载红色基因，将党建深度融入企业发展全过程。全体干部职工坚定航空报国初心、笃行航空强国使命，以党建夯实根基、以实干凝聚力量，让党旗在航空一线高高飘扬，奋力书写企业高质量发展新篇章。
党建筑基把准前进航向凝聚奋进力量
哈飞始建于1948年，是国家“一五”时期重点建设项目之一，七十余载发展历程中，听党话、跟党走始终是企业不变的追求。哈飞党委坚持把政治建设摆在首位，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，坚持党建引领筑牢发展根基，为企业行稳致远提供坚实保障。
强化政治引领，谋定发展航向。哈飞党委将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要任务，逐项对标推进、狠抓落地见效。围绕打造先进制造体系、研发新型航空产品，持续推进智能化改造，制造能力持续提升。全面完成国企改革深化提升行动各项任务，结合行业形势与自身实际谋划“十五五”发展蓝图，确保企业发展始终紧跟国家战略步伐。同时，不断完善现代企业制度，修订党委工作规则、“三重一大”决策制度及权责清单，明晰各治理主体职责，推动党的领导全面融入公司治理各环节，以制度保障发展方向不偏航。
统筹发展全局，严守安全底线。围绕“打造世界一流直升机企业”目标，哈飞党委制定“13579”发展思路，构建“一体五翼、两型互动、双向发力”的“122”党建工作格局，切实以高质量党建引领和保障科研生产经营各项工作稳步推进。坚持统筹发展和安全，常态化抓好意识形态、安全生产、保密、信访等工作，健全风险防控体系，全面排查化解各类隐患，以全局思维、风险思维、底线思维守护企业和谐稳定的发展局面。
锤炼优良作风，保障工作落地。压实全面从严治党主体责任，依托党建“1+3+5”赋能载体，出台多项举措保证全面从严治党各项要求贯穿企业科研生产经营全过程、各环节。紧盯领导干部“关键少数”强化监督，严格落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，开展“一次办好、一次办了”专项行动为基层减负。依托“1285”干部和人力资源工作体系，持续优化干部选育管用全流程机制，强化领导班子政治历练，打造高素质管理队伍。深入开展专项整治，常态化开展警示教育，以身边事教育身边人，营造风清气正的干事环境。
建强组织体系，夯实战斗堡垒。哈飞党委深入践行航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，落实新时代党的组织路线，制定基层党组织委员会“议题40条”，推动基层党建规范运行。选优配强党务、纪检队伍，锚定“三懂三会三过硬”开展专项培训，提升党务工作者专业素质和履职能力。推动巡察、审计、纪检、财务等监督力量协同联动，深化“巡纪审”联动机制，紧盯物资采购、项目管理、资金使用等关键领域织密监督网络，以严密的组织和监督体系保障各项工作合规稳妥推进。
知行合一以正确政绩观校准实干坐标
哈飞党委高站位谋划、系统性部署树立和践行正确政绩观学习教育，将政绩观学习教育作为思想政治建设重点，坚持学思践悟、知行合一，引导全员树立“为人民出政绩、以实干出政绩”的价值导向，把学习成果转化为履职担当的实际行动，让求真务实、真抓实干成为企业发展主旋律。
深化理论学习，筑牢思想根基。哈飞党委将政绩观相关内容纳入各基层政治理论学习和培训，组织全体党员深学细悟习近平总书记相关重要论述。在领导干部中，结合企业发展实际开展“我是谁、我的职责是什么”“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”两轮专题大讨论，让领导干部在初心之问、使命之问、实践之问中进一步明确要求和方向。按照学、查、改一体推进要求，全体人员对照标准查摆思想、作风、履职等方面问题，建立整改台账、实施逐项销号，在常态化学习检视中，树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神。
明晰履职准则，坚守实干初心。哈飞党委始终胸怀“国之大者”，牢记国有企业政治、经济、社会责任，以服务国家发展、赋能产业进步、惠及职工群众作为衡量工作成效的标尺。大力倡导笃信、务实、担当、自律的工作作风，坚决抵制重形式、轻实效的不良风气。党员干部主动示范引领，严守纪律规矩，真正把心思和精力用在提升航空产品质量、加快科技自主创新、优化管理推动企业提质增效上。
抓实整改提升，检验践行成效。哈飞党委以巡视、审计整改作为践行政绩观的重要抓手，压实整改主体责任，落实“三项工作机制”“四个融入”要求，坚持标本兼治。深挖管理与制度漏洞，把成熟做法固化为长效机制，并细化整改方案，做到整改一处、规范一片。扎实做好审计整改“后半篇文章”，开展“以案三促”，强化制度执行与流程管控，务求实实在在的整改成效。
优化考核机制，激发担当活力。哈飞党委将政绩观践行情况纳入干部、党建、综合绩效三大考核体系，删减虚化指标、突出实绩导向。完善干部能上能下机制，激励实干者、约束懈怠者。各级领导干部带头攻坚克难、履职尽责，在企业内部营造崇尚实干、比拼实绩的浓厚氛围，引导全员脚踏实地、久久为功，推动各项事业稳步向前。
双融双促党建业务同频互促高质量发展
哈飞党委不断探索党建与科研生产经营深度融合路径，打造“党建+”与“+党建”双向互通模式，依靠完善的融合标准打破壁垒，形成党建引领发展、发展检验党建的良性循环，以发展成果检验党建成效，让党建活力转化为企业发展的强劲动能。
创新融合机制，破除联动壁垒。哈飞党委搭建一体化融合体系，党建部门牵头推进“党建+”工作，业务部门主动落实“+党建”要求，明确党建发挥引领“升力”、经营扛起使命“推力”，实现双向发力、互促共进。制定“双融双促工作标准20条”，细化融合内容、路径与考核规则，让融合工作规范落地。在顶层设计上，将党建要求嵌入发展规划、年度计划与重大项目方案，各基层支部结合岗位特点打造特色载体，推动党建深融一线、引领实践。 聚焦型号攻坚，赋能科研生产。哈飞党委积极践行“党建+工程”新范式，在型号研发团队设立型号党支部、临时党支部、党员突击队，把党组织建在科研攻关最前沿。面对技术难题和紧迫节点，党员骨干冲锋在前，带领团队攻克多项核心技术。生产一线党员严守质量、紧盯进度，“十四五”期间实现连续五年均衡生产，圆满完成各项任务。紧跟低空经济、应急救援发展趋势，哈飞党委推进AC系列、运12系列机型迭代升级，布局智能飞控、新能源动力、新型复合材料等前沿技术，全力推进科技自立自强。
深耕经营管理，助力提质增效。哈飞党委深入学习贯彻习近平总书记对航空工业的重要指示批示精神，将新时代航空报国精神作为型号研制的价值引领和精神动力，在研制过程中高效推进“文化＋工程”新范式。发动党员开展技术革新、提合理化建议，配合降成本工程，推动全流程、全要素、全员控本增效。依托党建引领产业布局优化，持续拓展直升机维修保障能力，抢抓低空经济机遇布局新型航空产品。党员营销团队深耕国内外市场，扩大国产航空器影响力。同时强化所属单位穿透式监管，“一企一策”制定方案，全面提升整体经营质效。
坚持党管人才，积蓄发展后劲。依托“人才+工程”模式，哈飞党委以党建引领人才引育留用，重点引进人工智能、数字化等领域紧缺人才，实施博士专项培养计划。搭建多级创新平台，选派优秀青年人才进入“两总系统”历练，加速集团战略科学家后备人才培养，持续扩大领军人才规模。各级党组织强化人才思想引领，厚植航空报国情怀，打造一支政治过硬、本领精湛的人才队伍，为企业长远发展筑牢根基。
潮起风正劲，奋进正当时。站在“十五五”全新起点，哈飞党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀“国之大者”，持续深化落实航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，锚定打造世界一流直升机企业目标，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，把党的建设优势转化为高质量发展的竞争优势、创新优势和发展优势，为建设新时代航空强国贡献力量。
热门跟贴