季度考核结果贴在公告栏那天，我站在那里看了足足三分钟。
C。
全部门十二个人，只有我一个人拿了C。
张婷的办公室门开着，她正在打电话，笑得很大声。经过她门口时，她抬头看了我一眼，目光从我脸上扫过去，像在看一个不认识的人。
那个眼神我后来反复想了很多遍。
当时只觉得心里堵得慌。后来才知道，那不是偶然。
01
我叫宋雪瑶，来这家公司做运营专员，到今天正好半年。
公司不算大，做互联网软件开发的，整栋楼三层都是我们的。运营部十二个人，主管张婷，四十二岁，干这行十几年了。
说起来，刚入职那会儿就有同事提醒过我。
“张姐记性不太好，你多担待着点。”沈高驰那时候跟我说的原话，语气轻描淡写的，像是在说一件无关紧要的小事。
我没当回事。谁还没个记性不好的时候呢？
可后来我发现，张婷的“记性不好”，跟正常人完全不是一个概念。
比如她开会点名，经常对着小刘叫小赵的名字。
小刘纠正她，她愣了一下，摆摆手说“差不多差不多”。
再比如布置任务，明明上周说过的事，这周问起来她完全不记得，还怪你“没有及时汇报”。
这些事在部门里流传很久了，大家私下都议论，但没人敢拿到台面上说。
我入职第一个月，被张婷叫到办公室谈话。
“那个，你叫什么来着？”她翻着花名册，皱着眉头看我。
“宋雪瑶。”
“哦对，宋雪瑶。你来公司也快一个月了，感觉怎么样？”
“挺好的，都在慢慢上手。”
“嗯，好好干。”她点点头，然后又低头去看花名册，像是在确认我的名字到底怎么写。
那次谈话持续了不到五分钟，她叫错了我两次名字。
一次是“小宋”，一次是“小林”。
我当时还替她找借口，心想可能是口误吧。后来才发现，她嘴里那个“小林”，是真实存在过的一个人。
那个人半年前被她逼走了。
那阵子公司接了个大项目，整个运营部忙得脚不沾地。
我入职以来，几乎每天都在加班。
早上八点到公司，晚上十点以后才走，周六周日也经常泡在办公室里。
一个月下来，我算了算，光加班就三十八天——当然，这里面有些天是周末也算进去了。
可张婷从来没夸过我一句。
有一次，我熬夜赶完一份方案，第二天一早发给她。她看了一眼，丢回来一句：“这个谁做的？格式不对。”
“我做的，张姐。”
“哦，那你改一下。”
她连看都没多看我一眼。
沈高驰坐我隔壁，看我脸色不好，凑过来小声说：“你别往心里去，张姐就这样。她对谁都这样，不是针对你。”
“我知道。”我嘴上这么说，心里却不怎么舒服。
不是针对我？那她针对的是谁？
后来我才慢慢品出来，张婷这个人的问题，不只是记性差，她还有一种很奇怪的倾向——她总是把不同的人搞混，然后把一个人的问题安到另一个人头上。
比如那个“小林”。
我后来从沈高驰嘴里打听到，小林全名叫林某某，是公司之前的运营专员，工作能力一般，但脾气不小。
她跟张婷吵过几次架，最后被张婷以“态度不端正”为由，逼着写了辞职信。
从那以后，张婷每次看到我，都会不自觉地把我当成那个“小林”。
她骂我“态度差”的时候，说的是小林的事。
她批评我“配合度低”的时候，也是在说小林。
就好像在她脑子里，我已经被替换成了另一个人的模板。
这件事我花了半年的时间才搞清楚。但等到真正搞明白的时候，已经晚了。
02
季度考核前一周，我照常去了公司。
那天早上刚到，张婷就在楼道里叫住我。
“那个谁，上周的报表发给我一下。”
“好的张姐，我一会发。”
“一会是多久？上周的报表，上周就该交的，拖到现在。”
我愣了一下。上周的报表，我周一就已经交给她了，她签了字才送上去的。
“张姐，那个报表周一就交了，您签过字的。”
她皱了皱眉，像是在搜索记忆：“是吗？我怎么不记得了。”
我没敢再说什么，回到工位把报表又打印了一份，重新送到她办公室。她接过去，看都没看，往桌上一丢：“放着吧。”
中午吃饭的时候，沈高驰端着餐盘坐我对面。
“你早上又被张姐说了？”
“嗯，报表那事，她忘了。”
“她就这样，你别放心上。”沈高驰压低声音，“我跟你说个事，你可别往外传。”
“什么事？”
“张姐前阵子去看过医生，好像跟记忆有关。”
我筷子停了停：“什么医生？”
“不知道，反正听人说她去了好几次。好像她自己也觉得自己记性越来越差了，想看看能不能治。”
“能治吗？”
沈高驰摇摇头：“不知道。不过我看悬，她这情况都多少年了，要能治早治了。”
我没接话，低头扒饭。
心里却在想，一个连自己下属名字都记不住的主管，是怎么在这个位置上坐这么多年的？
答案其实很简单——她有靠山。
张婷的姐夫是公司副总，姓郑。
郑副总在公司干了十几年，算得上是元老级人物。
张婷能当上主管，全靠他一句话。
这些年她在部门里一手遮天，没人敢得罪她，也正因为这个。
说起来，郑永昌也是技术部主管，正好跟副总同姓。
我后来才知道，郑永昌是郑副总的远房侄子，但两个人关系一般，算不上亲近。
下午的部门例会，张婷又出状况了。
她拿着考核表，一个个念名字，念到我的时候，她卡壳了。
“那个……小……小什么来着？”
会议室里安静了几秒，所有人都低着头，假装没听见。
“宋雪瑶。”我自己接了话。
“哦对，宋雪瑶。”她低头在表上划了一下，“你的考核结果……嗯……回头再说。”
回头再说？
我眉头皱了一下。考核结果都是提前评好的，她怎么会不知道？
散会后我找到她办公室，想问清楚。
“张姐，我的考核结果是？”
她头都没抬：“急什么，该给你的时候自然会给你。”
“可是其他同事都知道了……”
“你是主管还是我是主管？”她声音突然拔高，“我说回头再说就回头再说，你在这跟我磨什么？”
我咬咬牙，转身走了。
出门的时候正好碰上沈高驰，他冲我使了个眼色，意思让我别说了。
可我心里就是不踏实。
那种不踏实的感觉，一直到考核结果贴在公告栏那天，才变成现实。
我站在公告栏前，死死盯着那个鲜红的字母，脑子里嗡嗡的。
季度考核分S、A、B、C、D五档。C意味着什么？扣百分之三十的绩效工资，取消年终奖参评资格，晋升直接被卡死。
更重要的是，连续两个季度拿C，公司可以直接辞退。
我转过身，看见张婷的办公室门开着，她正坐在里面打电话，笑得很大声。
我深吸一口气，走过去敲了敲门。
“进来。”
“张姐，我想问一下，我的考核结果……”
“不是贴出来了吗？自己看。”
“我看到了，C。”我尽量让自己的声音平静，“我想知道，为什么？”
她终于抬起头看我。
眼神里带着不耐烦，还有一丝我说不上来的东西，像是被冒犯了。
“为什么？”她重复了一遍我的问题，然后笑了一下，“你自己心里没数吗？”
“我不太清楚，您能具体说说吗？”
“工作态度消极，配合度差，项目推进不力。这些够不够？”
我愣住了。
工作态度消极？我刚来半年，加了三十八天班。
配合度差？她让我做什么我从来没说过一个不字。
项目推进不力？我负责的那个项目，提前一周就上线了。
“张姐，这些指控我不认同。”
“你不认同？”她把笔往桌上一摔，“你不认同就不认同，跟我有什么关系？结果已经定下来了，改不了。”
“那至少给我一个让我信服的理由。”
“理由？”她盯着我看了几秒，突然说，“你是不是觉得自己特别委屈？觉得自己干得特别好？我告诉你，你来这半年，没一件事干得让人省心的。那天让你交报表，你拖了一个星期；上个月那个活动方案，你写的什么东西？还有……”
她一口气说了七八条，越说越快，越说越气。
我越听，心越凉。
因为她说的这些事，没有一件是我的。
报表的事，是隔壁组的王某拖的。活动方案写得烂，是另一个同事小刘写的。项目延期，是技术部的锅。
但这些账，全算在了我头上。
那一刻我突然明白了。
她不是记性不好。
她是把我当成了另一个人。
03
那天晚上我没睡好。
躺在床上翻来覆去，脑子里全是白天的事。
张婷说的那几件事，我都认真核对过了。
报表拖了一个星期的事，是隔壁组的王某。
活动方案写烂的事，是小刘。
跟同事吵架的事，是今年年初就被逼走的那个小林。
我把小林的事在脑子里过了一遍，越想越不对劲。
小林在的时候，我跟她没有任何交集。我来公司的时候，她已经走了。张婷怎么会把我跟她搞混？
唯一的解释是，张婷根本不记得小林长什么样，也不知道我叫什么。
在她脑子里，运营部的新人只有一个模糊的符号——“那个年轻人”。
小林是那个符号，我也是那个符号。
所以她把两个人的事全混在一起了。
想到这一层，我心里说不清是愤怒还是悲哀。
一个主管，连自己的下属都认不清楚，这公司能好到哪去？
第二天上班，沈高驰把我拉到楼梯间。
“雪瑶，你没事吧？”
“没事。”
“那个C的事，我听说了。你别太难过，张姐就那样，她对谁都……”
“不是对谁都那样。”我打断他，“她是对我那样。”
“什么意思？”
我把我的猜想跟他说了。沈高驰听完，沉默了好一会。
“你说的有道理，”他压低声音，“其实大家都看出来了，张姐把你和小林搞混了。只是没人敢说。”
“为什么没人说？”
“谁敢说？她姐夫是副总，说了有什么用？搞不好还把自己搭进去。”
我靠在墙上，心里堵得慌。
“雪瑶，”沈高驰犹豫了一下，“我劝你一句，你要是能忍，就忍忍。这年头工作不好找，你跟张姐对着干，最后吃亏的还是你。”
“我知道。”
“你别不当回事。之前有好几个人，就是因为跟她吵，最后都走了。”
“走了？”
“嗯，我听HR那边的朋友说，张姐来公司这几年，手底下走了十几个人了。”
“十几个？”
“至少十几个，具体的我也不清楚。反正好几个都是跟她闹翻了走的。”
我心里一沉。
十几个人，全是张婷逼走的。
那我是第十几个？
回到工位，我打开电脑，盯着那个考核结果发呆。
手机响了，是母亲打来的。
“瑶瑶，最近工作怎么样？”
“挺好的。”
“那就好。注意身体，别太累了。”
“知道了，妈。”
“对了，你爸的忌日快到了，你记得请个假回来。”
“好。”
挂了电话，我看着手机屏幕发呆。
我爸走得早，母亲一个人在老家开小卖部，供我读完大学。我毕业后一个人来这个城市打拼，每个月要寄两千块钱回去。
母亲总说“别寄了，你自己留着”，但我从来没断过。
因为我知道，她嘴上这么说，心里是盼着这笔钱的。
小卖部生意不好，一个月挣不到两千块。我不寄回去，她连进货的钱都不够。
可现在，考核拿C，绩效被扣百分之三十。年终奖也没了。
我算了算，一年下来要少挣将近两万块钱。
这笔钱，本来是我计划着给母亲翻修老房子的。
现在全泡汤了。
我关上手机，深吸一口气。
不行，我不能就这么认了。
我得去找人问清楚。
04
我第一个想到的是郑永昌。
郑永昌是技术部主管，比我大七岁，是我的大学师兄。我们以前在学校社团就认识，关系还算不错。我来这家公司，也是他帮忙介绍的。
他在这家公司干了好几年，对上面的情况比我了解得多。
下班后我约他在公司楼下的咖啡厅见面。
“师兄，我想问你点事。”
“考核的事？”他直接猜到了。
“嗯。”
他叹了口气：“张婷给你打C的事，我听说了。这事确实不公平，但我也没办法。”
“我知道你没权力干涉。我就是想问清楚，张婷是不是真的把我跟小林搞混了？”
他沉默了一下：“应该是。”
“你早就看出来了？”
“不只我看出来了，部门里很多人都看出来了。”他端起咖啡喝了一口，“张婷记性差这事，公司里人尽皆知。她之前去看过医生，好像是神经方面的，但没什么效果。”
“那为什么没人管？”
“怎么管？她姐夫是副总，谁敢动她？”
“姐夫又怎么样？她干成这样，公司早晚要出事的。”
“出事？”郑永昌苦笑了一下，“你以为没出过事？之前走的那十几个人，哪个不是带着一肚子委屈走的？有人去上面反映过，但最后都不了了之。副总一句话，什么事都压下去了。”
我心里一凉。
“那你觉得，我应该怎么办？”
“你要听实话？”
“当然。”
“忍。”
“忍？”
“我知道你不甘心，但现在的形势就是这样。你跟她闹，最后吃亏的还是你。她大不了被骂两句，你可能会丢饭碗。”
“那我的考核怎么办？”
“这个季度吃了亏，下季度补回来。你多做点业绩，让她无话可说。”
“可是她根本不记得我做了什么。”
郑永昌沉默了。
我知道他也无计可施。
“师兄，我再想想吧。”
“嗯，你自己拿主意。但别冲动。”
离开咖啡厅的时候，天已经黑了。
我走在路上，脑子里乱成一团。
忍？
我忍了半年了，还要忍多久？
半年来，我每天加班到深夜，周末也搭进去。我认认真真做每一个项目，没出过任何差错。结果换来的却是一个C。
如果我真的是能力不行，我认了。
可我不是。
我只是被张婷当成了小林，替她背了半年的锅。
这件事我想想就觉得荒诞。
一个主管，因为记性差，把两个完全不相关的人搞混了，然后让其中一个人无辜背锅。
这去哪说理去？
那天晚上我失眠了。
躺在床上，翻来覆去想了很多。
想了母亲，想了房贷，想了现在的工作，想了以后的路。
天亮的时候，我做出一个决定。
我不忍了。
早上到公司，我打开电脑，新建了一个空白文档。
标题写上：离职申请。
手指悬在键盘上，停了好一会。
我知道，一旦提交了这封申请，就没有回头路了。
但我也知道，继续留在这里，只会更难受。
大不了重新找工作。哪怕工资少一点，至少不用受这份窝囊气。
我深吸一口气，开始打字。
辞职信写得很短，几句话就写完了。
我想了想，又在最后加了一段：“希望能尽快办理离职手续，工资和补偿金按规定结算。”
然后，我点了发送。
屏幕上跳出提示：离职申请已成功提交。
我看着这行字，心里像卸下一块大石头。
可紧接着，一个更沉的念头浮上来——我妈知道了怎么办？
我拿起手机，想给她打个电话，又放下了。
先不说吧，等找到新工作再说。
可我没等到她打电话来，就等来了另一个电话。
那天晚上十一点，我正准备睡觉，手机突然响了。
屏幕上显示的是一个陌生号码，但那声音，我一听就知道是谁。
“宋雪瑶，晚上十一点开会，马上过来，不接受任何理由缺席！”
张婷的声音又尖又急，透着一种不容置疑的强势。
我愣了一下，然后笑了。
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