如果给你两个选择，一是工资高，福利少；二是工资低，福利多的话，你们会选择哪个呢？
近期，不少网友为此选项争吵起来。而引发这场闹剧的主角正是那个市值一度干到4.8万亿美元，把全球AI圈捏在手里的英伟达。
事情是这样的，有一软件工程师兼行业分析师去了英伟达总部溜达，结果发现他们的员工吃个午饭还得自己掏钱。就连瓶装饮料、园区咖啡馆都得自个掏钱。最关键的是，连免费零食都不给配！
不是，市值几万亿美元的芯片巨头，员工连杯免费咖啡都喝不上？简直不可思议。
所以当他在X上发帖爆料的时候，不少网友沸腾了。
图源：小红书
要知道，其他硅谷大厂的福利，那叫出了名的“养猪场”。首当其冲就是谷歌，园区里的食堂那是轮着开，各种美食应有尽有，200英尺范围内必有吃的，生怕自家员工饿肚子。而且免费三餐只是基本操作，其他零食、饮料，还有健身房、按摩室一应俱全，就连理发洗衣服都给你包咯。真就把公司当成家，想要啥有啥。
当然Meta也不遑多让，食堂装修跟那迪士尼乐园似的，员工吃饭像度假。以前福利巅峰期的时候，连员工家里的网费都给你报销咯。前阵子内部士气不足的时候，听说还在琢磨升级茶水间哄员工来着。至于苹果、亚马逊这些，虽然不全免费，但应该有的设施还是齐全的。
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反观英伟达，那可就有得对比了。
吃的零食不免费，咖啡还要分三六九等。也就是说，基础机打咖啡是免费的，但手工特调、瓶装饮料这些，得自个掏钱。食堂虽然有补贴，但偶尔吃点好的，也要掏钱补差价。
至于玩的方面，就别想了。什么乒乓球、健身房、按摩室啊这些，统统没得。
出行方面更是一绝。副总裁级别出差想要商务舱？两个字——没门。老老实实地统一坐经济舱，连专属行政助理都不给你配。
图源：小红书
俗话都说，没有对比就没有伤害。
知晓了英伟达的福利之后，许多网友吐槽，公司赚那么多钱，还抠门成这样？？
其实小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）了解到，英伟达这套操作不是有钱硬省，而是黄仁勋一贯主张生活享乐和工作要划清界限。
与其全包式福利诱导员工耗在公司里，不如上班专注干活，下班过自己的生活。毕竟上班是来干大事的，不是让你来薅公司零食羊毛的。
说句不好听的，真要冲着福利来的人，估计也进不了英伟达......
最有意思的反差来了，这边网友们纷纷替英伟达员工打抱不平，那边内部员工压根不在乎，甚至还非常认同公司做法。
为啥？
因为钱到位了啊！
图源：小红书
你们想想，人家月薪百万的员工，会在乎这一点小零食、小咖啡吗？而且在英伟达上班，手握最顶级的GPU算力，每天都跟行业最聪明的人一起推动AI革命，忙得团团转，哪有时间炫这些啊。所以网上出现了非常魔幻的一幕：网友义愤填膺骂资本家抠门，内部员工默默数钱不说话。
聊到这儿，小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）也想说说自己的看法。
其实小雷挺佩服黄仁勋的，因为他真的做到了言行一致。员工节俭的同时，自己也带了个好头。
不过说到底，职场最实在的道理永远是那句话：钱给够了，一切都好说；钱没给够，福利再多也是附赠品。
要是站在打工人的角度来看，大家肯定是全都要的，又不是小孩子了，做什么选择。但如若真要选的话，相信大家心里都有数，你们说是不是这个理？
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