十载笃行砺初心，党建领航启新程。全国国有企业党的建设工作会议召开十年来，航空工业陕飞党委牢牢把握军工央企政治使命与报国担当，锚定航空报国、航空强国使命，对标新时代党的建设总要求、集团“1336”发展战略和西飞党委要求，深耕首责主责主业、抓实管党治党，迭代升级党建“5+2”工作体系，持续强化党组织政治功能和组织功能，构建起党建领航、思想铸魂、文化赋能、实干兴企的发展新格局，党建引领力、组织力、服务力全面提升，以高质量党建夯实企业长远发展红色根基。

2026年是“十五五”开局、产业转型升级的攻坚之年，陕飞党委深学笃行习近平总书记重要指示批示精神，全面对标党中央重大决策部署，精准承接集团公司“四个定位”“三阶段发展目标”和“1336”发展战略，锚定“182”发展思路，紧扣市场攻坚主线，聚焦“夯基础、铸精品、勇担当”三大攻坚任务，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动党建深度融入科研生产、改革攻坚、市场开拓全过程。充分激活基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，以党建破局、实干攻坚、作风提效，以全面从严治党扎实成效推动企业高质量跨越式发展。

举旗定向，筑牢航空强国政治根基

以政治建设为统领，陕飞党委自觉把企业发展嵌入国家航空事业大局，压实军工央企政治责任，深入学习习近平总书记系列重要指示批示精神，优化落实“六闭环”管理机制，落地116项第一议题，梳理300项“第一议题”配套举措，推动党的创新理论学习转化为企业改革发展实践成果；压紧压实全面从严治党工作体系，细化党风廉政建设主体责任清单，抓实班子履职建设。严格落实“两个一以贯之”，完善“1135+N”议事决策体系，规范公司治理运行。建立全流程督办机制，保障科研生产、深化改革、市场拓展等重点任务落地见效；抓实巡视巡察整改提质，建立中央巡视整改全流程管控机制，按期完成中央、集团巡视及西飞产业集团举一反三整改任务；推进巡察工作标准化、规范化建设，常态化开展政治巡察体系迭代及整改“回头看”，精准整治共性问题，形成发现、整改、巩固、提升的完整闭环，充分发挥巡察标本兼治政治功能。

凝心铸魂，夯实企业发展思想底盘

陕飞党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为核心政治任务，以“三个提升”为抓手，一体推进“学查改立开”各项工作。聚焦基础能力提升，依托专题读书班、集中研讨、警示教育、支部学习校准干部政绩与作风偏差；聚焦核心能力提升，围绕“十五五”规划专题研讨，深化产学研协同，统一全员发展共识，破解科研生产瓶颈；聚焦发展效能提升，全面摸排产业布局、市场开拓、创新融合、管理变革、班子建设等领域突出问题，建立问题、整改双清单，为企业开局起步筑牢思想支撑。

坚持学思用贯通、知信行统一，依托“三会一课”、主题党日、SQCDP微解读等载体，引导党员干部深刻领悟“两个确立”，自觉践行“两个维护”。按周统筹梳理上级精神、公司部署及周重点工作，编制宣贯学习材料包5期并下发基层党组织，常态化推进形势任务全员覆盖直达一线，抓实落地学习。班子成员牵头编制“十五五”及中长期发展规划，深入推进相关领域专项治理，把学习成果转化为解题破局务实行动。深耕新时代航空报国精神传承，构建“理念共识—行为转化—保障机制—生态营造”文化全链条机制，推动质量、安全、廉洁文化嵌入生产经营全流程。依托全媒体宣传矩阵，培育价值创造、实干争先的企业文化，营造全员奋斗进取浓厚氛围。严守意识形态安全防线，压实意识形态工作责任制，召开专题工作会议，落实月度自查、季度评估机制，从严管控宣传阵地及信息发布流程，常态化开展职工思想动态调研，健全舆情监测处置闭环，筑牢意识形态领域风险屏障。

聚才赋能，锻造堪当重任的航空精兵

坚持党管干部、党管人才，树立重基层、重实绩、重担当的选人用人导向，健全完善干部选育管用、能上能下全链条机制，常态化开展干部、专家、班组长优化调整，营造奋勇争先、实干担当的干事氛围。出台干部行为规范，通过专题培训、座谈交流、一线历练强化干部政治淬炼与专业训练，打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍；深入实施人才强企战略，编制专项人才发展规划，统筹技术研发、经营管理、技能操作三类人才协同培育，创新引育留才模式，依托产学研融合同步推进技术攻关与人才培养。探索形成“721”人才培养模式，搭建“五类英才”储备库，储备优秀英才660人。多名职工获评国家级人才、航空报国先锋、全国劳模、三秦工匠等荣誉，企业人才品牌与创新实力持续提升；实施全员素质提升工程，搭建分层分类全周期培训体系，深化“师课一体”教学模式，针对性开展市场、采购、管理等专项赋能培训。优化薪酬绩效分配机制，出台绩效激励指导意见，推行按岗、按绩、按贡献的多元激励机制，充分激活职工干事创业内生动力。

强基固本，激活基层党建融合内动力

持续推进高质量党建工程，聚焦重大工程研制深度实践“党建+工程”“人才+工程”“文化+工程”三个新范式，发布专项行动方案71项行动计划，围绕型号攻坚、科技创新、市场开拓打造8个“党建+”特色品牌，推动党建与工程建设深度融合；实施党建提质增效“30行动”，打造30个标杆基层党支部，培育30名复合型党务人才，形成30篇优质党建实践课题成果；常态化开展党建攻坚竞赛，47支罗阳党员突击队以红色力量破解生产难题;夯实基层组织建设，扎实开展党组织党员队伍“双提升”工作，规范组织设置、换届选举、组织生活、党员教育管理等基础工作，基层组织凝聚力、战斗力显著增强；常态化开展书记沙龙，党务干部轮训、输送23名骨干进入上级党建专家库；推进“基本培训机制”落实落细，抓实党员常态化教育培训，全面提升党员政治素养；加快数字党建提质升级，系统推进“数智党建2.0”全面落地应用，修订完善52份党建规章制度，实现党建工作标准化运行。优化智慧党建“驾驶舱”，探索运用AI工具赋能日常党务，以智能化、精细化、规范化管理持续提升党建现代化水平。

严管严治，涵养风清气正政治生态

构建全域协同、闭环高效的监督体系，落实“双责联动”工作机制，定期研判政治生态，持续释放从严执纪问责震慑。细化对“一把手”及领导班子监督举措，实行重点业务、关键岗位贴身精准监督，纵深推进“靠企吃企”深化治理，监督效能持续释放；紧盯权力、资金、资源集中的重点领域和关键岗位，完善廉洁风险防控体系，从源头压缩权力寻租空间；严格落实“以案三促”监督管控机制，系统推进以案促教、以案促改、以案促治工作。打造廉洁文化长廊，创作廉洁文化作品、开展家风助廉、沉浸式警示教育、选树廉洁典型，持续涵养崇廉尚洁的企业生态；持之以恒深化作风建设，严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题开展专项监督，纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负松绑。精准运用“第一种形态”抓早抓小，坚持严管厚爱，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲，营造清廉务实，干事创业良好环境。

同心聚力，凝聚协同奋进强大合力

发挥统战凝心汇智力量，始终注重在型号研制、关键核心技术攻关中加大党外人士培养使用力度，定期召开统战代表座谈会，汇聚各方智慧赋能科技创新。用好工会桥梁纽带，落地“蓝天关爱计划10件事”，常态化开展劳动竞赛、劳模工作室创建、文体汇演等，开展“五到十送”服务举措，持续提升职工归属感、幸福感，凝聚队伍向心力，增强“爱企为企”温暖动能。抓实青年队伍建设，精准把握青年思想动态与发展需求，深入推进团青五大提升行动，依托交友联谊和文体赛事平台，全方位锻炼青年队伍，依托“青马工程”、创新创效大赛淬炼青年骨干，打造敢打善拼的航空青年队伍，为企业长远发展储备青春力量。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。立足“十五五”全新起点，航空工业陕飞党委将始终胸怀“国之大者”，笃守航空报国初心、勇担航空强国使命，锚定高质量发展主线，持续抓党建、强根基、转作风、促攻坚，把党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势和竞争优势，以过硬的党建实绩奋力书写新时代航空工业高质量发展新篇章，交出一份无愧于时代、无愧于国家、无愧于航空事业的优异答卷。（航空工业陕飞党委供稿）