一篇工会推文发出去，阅读量始终停留在两位数；一条涉职工舆情在社交平台上快速发酵，却不知如何应对——面对基层宣传干部的“本领恐慌”，呼和浩特市总工会选择用一场系统培训来化解。
6月29日至30日，2026年全市工会宣传干部培训班举行。来自各旗县区总工会、产业工会的71名宣传骨干齐聚一堂，进行了一次为期两天的集中“充电”。
“以前遇到突发舆情，第一反应就是慌，不知道该怎么发声。”一位来自托克托县总工会的宣传干部在课间坦言，“这次培训专门安排了舆情应对的课程，全是实打实的‘干货’，正好补上了我的短板。”
问题倒逼改革。本次培训的课程设计直指痛点，紧扣当前工会宣传思想领域的新形势、新风险、新任务，设置了五大板块内容：深学细悟党的二十大精神、“十五五”发展规划纲要与总书记关于工会、劳模工作重要讲话精神；系统解读铸牢中华民族共同体意识核心要义；压紧压实意识形态与网络意识形态工作责任制，熟练掌握线上突发舆情研判、处置全流程实操技巧；深耕新媒体运营、短视频策划、融媒体内容创作等专业技能；全面复盘全市工会宣传工作现状，交流推广基层特色经验。
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“新媒体时代，传统宣传模式早已不够用了。”赛罕区总工会的一名参训学员翻看着厚厚的笔记本，上面记满了短视频策划、融媒体创作的要点，“课堂上讲的那些案例，都是我们平时工作中能直接用上的。回来我就试着把我们工会的公众号改版，多做些职工爱看的内容。”
培训期间，学员们白天听课，晚间自发交流。微信群里不时弹出新的讨论——有人分享课上提到的爆款产品策划思路，有人就如何把铸牢中华民族共同体意识融入日常宣传展开探讨。“相关课程让我明白了，民族团结宣传不是生搬硬套喊口号，而是要润物无声地融入职工文化活动、阵地建设中。”回民区总工会一名参训学员在课后交流中说。
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除了课堂上的“输入”，培训还专门安排了恳谈交流会。大家围坐在一起，聊特色、谈困难、话未来。各旗县区、产业工会的代表纷纷亮出自己的“看家本领”，同时也毫不避讳地提出了基层宣传工作中的“堵点”和“难点”：哪些做法效果好，哪些地方还存在梗阻，工作推进中遇到了什么实际困难。有人提出基层宣传力量配备不足，有人反映新媒体账号运营缺乏专业人才，也有人分享了利用职工书屋开展思政引领的创新做法。两个多小时的交流，收获满满。
“我们就是要让大家带着问题来、带着方法走。”呼和浩特市总工会宣教部工作人员说，举办这次培训班，就是要解决基层宣传干部“本领恐慌”的问题，锻造一支懂政治、会宣传、能战斗的工会宣传队伍。
培训结束时，不少学员的笔记本已经写得满满当当。“这两天的课，每一节都舍不得落下。回去以后，我要把学到的东西用到实际工作中，把职工故事讲得更生动。”一位来自旗县区工会的宣教部负责人说道。
两天的培训时间不长，但播下的种子已经开始发芽。这些经过“充电赋能”的工会宣传干部，即将回到各自岗位上，用手中的笔和镜头，记录首府职工的奋斗身影，让工会好声音传得更远、更响。
供稿：呼和浩特市总工会新媒体
图片：呼和浩特市总工会新媒体
编辑：呼和浩特市总工会新媒体
审核：云智鹏
终审：祖吉宁
来源：呼和浩特市总工会宣教部
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